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招商引资是一个地区乃至一个国家促进国民经济发展的重要途径,招商引资的质量、规模及水平往往也是衡量一个地区经济开放程度和发展环境是否适宜的重要标准。目前,全球正在进行新一轮产业结构调整,国内外资本急需寻求新的投向,国家继续实施西部大开发战略,加大对西部基础设施、生态环境建设和优势特色产业发展支持的力度,本文在深入分析这种新形势新环境的基础上,通过分析当前兰州市招商引资的现状,找出了招商引资存在的问题,并且为新形势下招商引资的进一步发展提出了相应的建议。 相似文献
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当前农村信用社人力资源存在的问题与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
一、现状
(一)人员素质参差不齐
长期以来,相当一些农村信用社人员一直保持着高度封闭状态.我们对某县联社作了调查:属"子承父业",来自农民子女接班的占了近50%;行社脱钩时主管部门领导亲属进入农村信用社的占25%;由于政府部门干预或协调相互关系调入的人员占5%;而从1996年至今近10年的时间,大、中专毕业生或部队转业、退伍军人进入农村信用社的不到10%;属于正常招工的也就10%多一点,这部分人中间还有一部分靠"关系".由此,部分农村信用社人员整体素质可见一斑,而具体到管理人员素质也同样不容乐观. 相似文献
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