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1.
医患关系的非正式契约性分析及改善
舒放
张自耀
《人力资源管理》
2014,(9):252-253
医患关系作为基本的社会关系之一,本质上是一种契约关系,与正式契约相比,它更多地表现为一种隐性的非正式的合意约定。从契约的角度,这种合意约定可以被看成是一种心理契约、关系契约或伦理契约。因此,医患关系在非正式契约层面具有正式契约所没有的特殊性,也正是这些特性赋予了医患契约关系特殊的改善方法。
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