权力距离对组织内知识分享动机、机会与效果的影响

知识是权力的基础,知识的流动可能导致组织权力系统的重构,因而权力对组织内的知识分享势必产生影响。文章从理论上分析了权力对组织内知识流动主体的动机、机会及效果的影响,认为权力距离和下属的知识分享动机负相关,和领导者的知识分享动机正相关,与知识分享机会以及效果负相关。该研究对于解释组织内权力系统对于知识分享的作用机制具有一定的价值。     

领导权威、沟通能力与管理知识资源转移的关系——基于高管流动的ERP模拟实验检验

如何有效促进新任高管的知识资源跨边界转移,一直是企业"聘中学"的重要议题。基于知识转移的视角,采用ERP模拟的实验方法,研究高管跨企业流动的情景下,新任CEO的领导权威、沟通能力和管理知识资源转移效果间的关系。研究结果表明:领导权威和沟通能力对高管的知识转移效果具有显著的正向影响;沟通能力的回归系数符号显示,沟通能力对领导权威和知识转移效果的关系具有一定的正向调节效应。