中国企业吸收能力对竞争优势的影响

以企业资源基础理论为基础,从企业吸收能力这一概念入手.剖析企业吸收能力与企业竞争优势的关系,研究组织管理机制对企业吸收能力构建和发展的影响.依据吸收能力经典文献对吸收能力的前因进行重新梳理和归类,对现有文献中各种思路有一定的整理和明示作用;通过模型的构造和分析,采用实证研究方法.在286个中国企业样本的基础上进行统计分析;通过研究两种吸收能力的4类影响因素,辨识出中国企业在吸收能力培养和发展方面的优势和弱势,通过实证方法全面衡量和验证潜在吸收能力与实际吸收能力两者之间以及两能力与企业竞争优势的关系.研究结果表明,潜在吸收能力和实际吸收能力均是中国企业竞争优势的重要来源,其中代表创新的实际吸收能力对竞争优势的贡献更大.探讨中国企业应用外部知识的特点和规律,为中国企业如何提高知识学习效果和效率提供理论根据与实践建议.     

转型期企业创业的一个综合研究模型

企业创业定义为:企业发起的攻击性创新和战略更新过程。现有的研究企业创业的模式各有侧重,它们都强调企业创业是一个多因素相互匹配的过程,但共有的缺陷是所考虑的因素不够全面,并且大部分模型都没有阐述这些因素是如何影响企业创业的。完全可以建立一个综合模型把企业创业的多维性表现出来,这一综合模型是包括转型期创业机会、创业环境、企业家特征、组织结构和创业过程管理的综合研究模型。     

资源互补对机会主义和战略联盟绩效的影响研究

20世纪80年代以来,全球战略联盟的数量激增,逐步成为企业的快速成长方式,但其失败率也非常高。本文以资源依赖理论和交易成本理论为基础,以中国企业为样本,从资源互补和机会主义的角度分析了合作与竞争对联盟绩效的影响。实证研究的结果表明,联盟中的资源互补能够提高联盟的财务绩效与创新,而机会主义则会负向影响财务绩效和创新。同时,适度的资源互补是有效遏制机会主义的手段,过高或过低的资源互补都会使联盟企业处于机会主义的风险之中,即资源互补和机会主义之间的关系呈倒U型的关系。     

公司型创业战略

继 2 0世纪 80年代的“卓越”热潮、90年代的“再造和变革”热潮之后 ,创业与企业家精神成为当前理论界关注的热点 ,许多管理活动与创业、企业家精神联系起来 ,如创业战略、创业领导、创业管理、创业营销、战略企业家精神、公司企业家精神、社会企业家精神等。人们从企业家精神的本质出发 ,重新审视管理理论 ,谋求创新。在这样的背景下 ,本刊在南开大学“首届创业学暨企业家精神教育研讨会”的基础上组织了这期笔谈 ,希望对有关问题的研讨及实践有所助益。     

制度环境变化与创业企业绩效--基于新三板企业的实证研究

以中国的市场化改革为情境,探讨和检验了制度环境变化速度和变化失调度与创业企业绩效的关系,发现:制度环境变化速度、变化失调度显著负向影响创业企业绩效;但是,企业研发行为会显著削弱它们之间的负向关系。     

中国上市公司国有股权对创新战略选择和绩效的影响研究

主要分析我国处于转型经济时期,作为企业根本制度安排的股权结构,特别是国有股权对企业创新战略选择及其绩效的影响.以我国541家上市公司为样本数据,分析国有股权、企业创新战略选择与经济绩效的关系.分析发现,自主创新和过程创新都与国有股正相关;国有股比例对产品创新战略的绩效有负面影响,而对过程创新战略选择的绩效作用不显著.     

战略联盟中的机会主义行为抑制因素研究

机会主义在战略联盟中已经成为一个倍受关注的问题。文章在回顾战略联盟和机会主义理论观点的基础上,提出和总结了一些抑制联盟伙伴机会主义行为的因素。这些因素包括联盟存续期、资产专用性、资源互补性、相互信任与监控模式。结合这些因素,文章探讨和分析了其对战略联盟管理的启示意义。     

公司创业力研究

公司创业力研究是一个新兴的学科分支,决策理论、生产要素启动、信息处理和网络理论、创业动态概念等是指导创业研究的主要理论依据。此外,战略管理理论中的以核心能力为基础的理论与组织学习理论也开始成为公司创业力研究的焦点。本文阐述了公司创业力的概念、类型、公司创业者与私人创业者的异同,以及发展公司创业力的环境;同时,论述了有关公司创业力的理论发展沿革。最后,提出研究公司创业力对我国企业改革的重要意义。     

我国上市公司治理结构与战略绩效的相关性研究

本文研究了我国上市公司治理结构安排的现状与代表公司战略绩效的公司价值指标的关系。在105家上市公司的相关资料基础上,具体考察了公司治理结构的股权结构、高层管理人员持股、两职兼任与分任、董监事会规模等几个方面对于公司相对价值和公司价值成长能力的影响。结果表明,我国上市公司的治理结构与公司战略绩效间存在一定的相关关系,但总体相关度低。这对于从提高公司战略绩效角度认识和改善我国上市公司的治理结构可以提供一些有益的启发。