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1.
要发展经济,就必须进行资源开发。资源开发有两类,一类是物力资源开发;另一类是人力资源开发。人力是人的劳动力,即人的体力和智力的总和。体力是指人体活动所发挥出的力量;智力是指人的脑力或智慧力,就是人们在社会实践中表现出来的认识世界的能力和运用这种认识去改造世界的能力。智力开发,则是指把潜在于人们中的智力资源开掘和发挥出来,变成改造世界的现实的物质力量。它包括两方面:一是发展智力,培养人才。亦即教育,这是智力开发的主要方面:二是合理使用人才,充分发挥智力劳动者的作用。这也是智力开发的重要方面。  相似文献   
2.
本文通过对我国目前收入分配问题的进一步剖析,提出了下述观点:我国的收入分配问题,主要是城乡居民之间收入分配差距的扩大和城乡居民内部收入分配平均主义的并存。本文还指出了解决我国收入分配问题的现实途径。  相似文献   
3.
本文认为,社会主义与市场经济也是兼容的;计划是社会主义市场经济的构成要素,正确处理社会主义市场经济中计划与市场的关系,应选择计划溶于市场的一元化的市场机制。  相似文献   
4.
本文认为,社会主义市场经济正确理解应是社会主义基本制度与市场经济的有机结合,按劳分配与按劳动力价值分配结合的必要性就在于构建社会主义市场经济新体制;结合的可能性是二者存在的客观基础相同.按劳分配与按劳动力价值分配存在一定的矛盾,能够解决二者矛盾的结合形式是重合式结合.  相似文献   
5.
计划与市场的“结合”是客观可能性与主观能动性的统一,“有机结合”是内在的对立统一的结合,结合的难点不在于同一性,而在于差异和矛盾。计划与市场有机结合的客观基础是公有制基础上的社会化商品经济;计划与市场的功能既存在差异和矛盾,又相互依存、相互补充,这是计划与市场有机结合的重要依据。计划与市场有机结合的形式,从协调二者矛盾的方式来划分,有吸纳型有机结合、排斥型有机结合和吸纳排斥型有机结合三种基本形式。  相似文献   
6.
知识经济是有别于工业经济的一种新的经济形态 ,在许多方面与传统的工业经济有量和质的不同。本文从已步入知识经济的欧美等国出现的新现象入手 ,对各种新现象进行层层分析 ,揭示知识经济的两个不同于工业经济的经济特征——知识经济下的高知识密集、高技术密集的部门和企业会实现“收益递增”并且具有“持续性”。当一国的高知识密集、高技术密集部门和企业在该国的比重达到一定比例后 ,该国的经济就会实现稳定、持续的增长。  相似文献   
7.
本文从对国有企业改革的思考入手,通过对股份公司激励控制兼容模式的分析,切入了代理成本问题。针对这一问题,分析论述了激励控制原理。围绕这一原理,我们重点探讨了经营者管理业绩的评估问题,建立了管理业绩的评估方法。在此基础上,进一步探讨了激励报酬模式的安排及其可能的诱导行为。  相似文献   
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