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本文首先论述了我国企业职工的主要心理需要,包括;交流、了解的需要,友谊、关心的需要,尊重、信任的需要,荣誉、成就的需要,参与、表达的需要,进取、竞争的需要。其次,阐述了企业的思想政治工作,其中心是企业领导者的修养和用人制度。  相似文献   
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