基于累积负积分制的不安全行为约束机制

在应用组织行为学、管理心理学等有关学科理论的基础上，通过对选煤行业安全管理现状分析，建立了基于累积负积分的不安全行为约束机制，实行不安全行为负积分的累积周期方式，导入安全生产主导要素控制方法所对应的人、机、物、环境、作业过程、组织过程、控制过程及其结构关系等相关生产因素、安全因素，变以惩罚不安全行为为主的事件管理为控制不安全行为之安全资源的配置、运营及交换，实现职工不安全行为的有效约束。     

主导要素交互式进阶控制的靶向风险在控体系设计

针对煤矿供电系统安全管理现状,结合各岗位描述、责任界定、权重设计和量化参数,以聚类分析法为手段,将煤矿供电系统全流程监控、运行、控制、管理等环节梳理成四大系统靶向控制要素.从安全行为养成、心智模式构建到设备安全稳定运行等方面进行精准分析,科学归类并确定各种不安全因素,划分出可能影响矿区供电系统正常运行的具有较高风险等级的确定性主导因素（靶向风险）.依据推算出的较高风险的主导要素,对矿井供电系统典型工序流程实施主导要素的交互控制,并通过指数平滑法精准发现易发生事故的系统区域,计算供电系统运行的稳定指数,及时发布预警信息（进阶控制）,实行差异化风险防控,准确把控生产运行的关键点和事故出现的拐点,使整个安全生产、设备运行、人员行为管理较早地进入并长时间处于“U 型曲线”的“稳定运行”阶段,采用进阶控制方式防止其状态进入“事故多发”阶段,实现长周期安全稳定连续生产.