加强机关作风建设 促进和谐校园建设

和谐校园是指协调、均衡、有序发展的态势。机关应进一步加强作风建设,强化服务意识,提高服务质量,在和谐校园建设中发挥带头作用。     

关于高校教学科研工作的几点思考

本文针对当前高校教师工资待遇低、流失严重等问题，提出实行“一　　校两制”管理模式、较大幅度提高骨干教师的工资待遇水平，以保证高校教学科研工作的稳定可持续发展。     

高校教师职称评聘存在的问题与改革构思

现行的职称评审制度正源源不断地产生越来越多的教授。但由于职称工作中存在的诸如评审中重数量轻质量倾向、人为因素干扰、外行评内行、投票时的黑箱操作方式以及全资全聘的“大锅饭”式聘任 ,严重影响了职称评审的质量和聘任的效果。因此 ,要实行专家水平评审和行政领导聘任的新方法。     

新形势下深化高校教育职员制改革的思考

随着高等教育的发展,原有的管理体制弊端凸显,为打造一支数量充足,素质优良,结构合理、高效稳定的管理队伍,理顺高校内部管理体制,实行管理人员教育职员制改革势在必行。     

转变观念 提高认识 切实搞好师资队伍建设

师资队伍建设是高校建设与发展的永恒主题。改革开放以来 ,高校师资队伍建设取得了巨大成就 ,但从总体上看仍存在一些亟待解决的问题。转变观念、提高认识 ,切实搞好师资队伍建设 ,是一项艰巨的任务     

试析当前高校职评工作存在的问题及对策

高校职称评定工作是稳定教师队伍、提高教育质量的一项重要保障工作，十几年来，成绩不小，问题也存在，探寻一条正确健康的职改之路，任重道远     

贯彻中国特色社会主义理论必须坚持与时俱进

与时俱进就是党的全部理论与实践要体现时代性、把握规律性、富于创造性,就是要求党在思想上、理论上与时代同进步,不断推进理论创新。贯彻中国特色社会主义理论必须坚持与时俱进。     

教育职员制与高校专职管理干部队伍建设探讨

专职管理干部队伍是学校建设和发展的重要力量,必须制定各种相关的政策和配套措施,保障管理人员的切身利益,既有利于选拔优秀管理人才,切实加强管理队伍建设,又有利于激励广大管理人员,提高管理水平和效益。     

谈市场经济与高校改革

谈市场经济与高校改革马殿平，张其武，施宙《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》中指出：社会主义市场经济体制的建立和现代化的实现，必须使科技教育体制与社会主义市场经济相适应，又要符合各自的发展规律；要着眼于科技教育体制本身的改革，把提高...     

研究型教学模式在高校的实践

研究型教学对于培育学生创新精神和实践能力具有重要意义。清华、北大等重点大学借鉴国外先进的教学理念,在加速实现从单向知识传授向关注创新性教育的研究型教学转变方面进行了有益的探索。