排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
上海市市长徐匡迪前不久在视察中国上海人才市场时说：要推进上海的人才高地建设,必须重点在两大领域实现突破：一方面要加快分配制度的改革;另一方面要尽快真正实现人才价格的市场化。 在徐匡迪讲话发表前,中国上海人才市场公布了一项调查结果表明：在上海,高级人才应聘时的年薪心理价位与招聘单位的岗位薪资之间已并不相差遥远,也即在上海高级人才的薪资身价已完全明朗化,从副总经理的年薪约１１．５万元到企划专员的近３．８万元,各层次不等。 据称,这是中国上海人才市场成立五年来首次公布企业高级人才的“身价”,标志着高级人… 相似文献
2.
三大战役,四大难题内部消化分流,谈何容易再就业服务中心是座"桥梁"必须下大力气,抓职业培训时代锻炼英才上海的再就业工程启动至今已近5年。工程的决策者和领导者们可以自豪地宣告：上海将在本世纪完成下岗工人由分流安置再就业,向劳动力市场机制的全面过渡。其深层的意义在于,劳动力流动的市场化,将为国有企业建立现代企业制度,为上海产业结构的进一步调整,为城市社区服务事业和精神文明建设的繁荣．为新兴的城市型工业的崛起,为非公有经济的发展注人了话力。5年来,上海成功地进行了实施再就业工程的"三大战役"：下岗职工尽可能… 相似文献
1