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正如今学校都在实行绩效工资,为了打破大锅饭的局面,都相继出台了新的“绩效考核方案”,新的考核方案对原有的分配方式带来了冲击。所以从上到下的老师们或多或少地感到“不适应”。如何在这关键时期让学校平稳过渡?不同的学校,有不同的管理方法;不同的校长,有不同的管理思路。不论仁者所见之仁,还是智者所见之智。校长们都明确:科学有效的管理,是学校顺利开展各项工作的有力保证。我 相似文献
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