国有企业:单位特质和单位文化现象——国有企业文化环境认识

本文从一个与经济学不同的角度回答了国有企业“是什么”的问题。作者把国有企业放在我国国情的总体文化背景上,深入分析了国有企业的单位文化现象和国有企业成员的单位人格特征,说明国有企业改造的深刻性在于,从根本上说,这是文化的改造,是人的改造;国有企业改造的艰难性也正在于此。     

从会展内涵、外延看会展理论的几种观点

归纳了国内外不同学者对会展的内涵、外延所作的界定,分析了会展理论的几种观点.会展包括会议、展览与节事活动的观点,在会展理论与实践中,节事活动应该加强.     

社会主义商品生产条件下的按劳分配

在马克思主义经典作家的经济理论中,按劳分配和商品生产、商品交换是截然不同的经济范畴,它们体现的经济关系也是截然不同的。按劳分配体现的是生产资料的共同所有者之间等量地交换社会劳动的关系;而商品生产,商品交换体现的是生产资料的不同所有者之间等量地交换社会必要劳动,即等价交换的关系。在我国社会主义社会的实践中,这两种截然不同的经济关系互相并存,且互相渗透,这是很值得研究的。但是,理论界常常有人把这两种关系混同起来。在他们看来,既然都是等量地交换社会劳动,因此就可以在这两种关系之间划上等号。于是有人     

社会主义优越性和当代青年的历史使命

社会主义在当代一些青年眼中,似乎已经失去了他们前辈眼中有过的那种夺目光彩。面对我国社会主义实践中出现的种种问题,面对资本主义国家遥遥领先的技术、经济、文化和物质生活水平,一些青年疑窦顿生:社会主义比资本主义优越吗?有些青年甚至直言发问:如果我们也搞资本主义,中国不也早就富强起来了吗?何言以对当代一些青年发出的这种疑问,这对于青年工作者和马克思主义的理论工作来     

关于当前经济体制改革中三大问题的讨论综述——上海部分经济理论工作者的观点

今年六、七月份,在上海市委宣传部和市经济研究中心、市体制改革办公室、社会科学院等单位联合召开的“当前条件下改革理论研讨会”上,一百多位经济理论工作者就增强企业活力、完善市场体系、加强宏观控制等专题展开了讨论。现摘要综述如下。