时尚新锐职业受到职场人青睐

今天,人们的职业观较过去大不相同。原来倡导的“锅碗瓢盆叮当响,车来车去硬碰硬”(隐喻烹饪和车铣刨行业)理念时代已过去,新职业已经赶上了“谁动了我的奶酪”的时代。职业开始细分,蓝白领职业人群出现“裂变”,灰领职业人群已经诞生,“360行”年年被刷新。时尚新锐职业越来越受到职场人的青睐。新职业开发不仅速度提升,范围也在不断扩张,许多新的职业行当由原来的边缘化走向专业化。瞄准“优先发展先进制造业,大力发展     

解读2006年上海市政府补贴培训指导目录

每年政府补贴培训项目的指导目录,是职场培训行情的一块晴雨表,其权威、导向作用备受职场人关注和青睐。它的发布无疑透露出职业培训信息板块“涨”与“跌”的行情走势。政府补贴培训指导目录被行家称为“国字号”的职业培训路线图。2006年政府补贴培训指导目录已经发布124个项目(模块),它有以下特点:     

新兴职业引发新兴培训热

随着我国城市现代化经济的迅速发展,新职业层出不穷。为了及时反映职业结构的新变化,上海已陆续推出了65个新职业标准,主要分布在高科技、服务、管理、创意设计、评估等领域。随着高科技、信息化、工业化的交相辉映,目前除已进入职业标准开发程序的65个新职业外,今后每年还将有四五十个新职业标准被开发出来。这为从业者提供了更多的择业空间。同时,随着新职业的出现,也加快了新一轮的职业培训热,这为从业者提高职业素质和技能提供了新的历史机遇。     

三大支点,支撑就业风向标

近年来大学生就业难的现状,广为全社会所关注。这里介绍几年来上海市劳动保障部门推行的三项措施,以帮助求职者找到就业秘笈,摸清门径,顺利走上就业坦途。技能培训创造素质就业机遇 1998年以来,上海市劳动保障部门用7 年多时间完成了150万人次的培训,培训后就业上岗率达到60％。2003年推出的“灰领”项目培训,无疑又为应届毕业生带来了福音。职场分析显示,数字制造、会展设计、     

见习计划助我求职成功

“青年职业见习计划”是上海市劳动保障部门为缓解青年失业问题,在借鉴国外有关经验的基础上,于2002年2月推出的促进就业的一项创新举措,取得了较好的社会反响,成了一件青年、企业、政府”三赢”的好事。青年人通过参与职业见习计划,提高了动手技能、积累职业经历、培养了敬业精神,提高自己的就业竞争能力。目前,全市累计近6万青年人参加了见习,其中大专以上学历3．1万人,占见习总人数的54．02％,见习后跟踪就业率达 63．5％,正式见习基地规模达351家。     

"毕业歌":就业不忘培训和证书——为应届毕业生就业支招

近几年来,应届毕业生就业问题已成为社会关注的焦点。如何才能找到就业秘笈,摸清门径,顺利走上就业坦途?上海市劳动和社会保障局在推出青年职业见习计划的同时,推出政府经费补贴技能培训、高校职业资格证书制度,以有效地帮助应届毕业生实现主动就业, 走上人生关键的第一步。     

上海职业培训的三大看点

为全面落实科学发展观,推进科教兴市主战略,提高广大劳动者的职业素质尤为重要。近几年来,"人本化"的职业培训以政府购买培训成果的方式,培育了与各种新型产业链相匹配的复合型人才,百余万人从中受益。上海2003年实施的"三年技能振兴计划"的高技能人才占技术从业人员的比重已经从6％上升到12％,2005年争取达到15％。职业培训的良性发展态