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建筑劳务用工培训是社会普遍关注的问题,直接关系到建筑业可持续发展,本文分析建筑劳务培训的现状及存在的主要问题,从建筑劳务培训中各方主体职能设计、培训费用的承担、培训方案的设计有针对性地提出解决问题的对策。  相似文献   
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