纵论人本管理的基础

人本管理大行其道，但效果却未必尽如人意，忽略人本管理的文化基础、制度与员工的职业素质基础，不能在双赢的模式中看待以人为本是根本原因。     

也谈人本管理的内涵

在急需服务式创新的知识经济与全球化背景下，再次讨论人本管理的内涵及其发展便具有了新的意义，本文比较分析了学界对人本管理内涵的理解，并对此提出了笔者的看法。