2004人力资源关键词质疑

作为媒体,岁末年初都有一件不得不做的俗事:盘点. 这次,我们没有人为地去凑"10大"之类的整数,算是一点免俗的意思.<职业>的编辑遍搜国内外主流报刊,发现中国人力资源行业在2004年的诸多热点.对所有这些热点,我们有理由质疑.     

金领职场,缝隙之中一线天

诱人的空间和被无序瓜分的市场 关于人才招聘市场的总量,一直有不同的算法.其中的一个算法是,中国有超过600万家注册企业,有超过3亿的就业人口,其中5000万大专以上学历.在招聘支出方面,像国际企业每年在中国要支出50万到60万美元,国内大型企业一年能超过80万美元,中小企业6000美元.     

关于教育实习制度改革的思考

高等师范院校的根本任务是培养合格的各类中级学校的人民教师。对未来教师的培养与训练,不仅应包括专业知识,教育理论的掌握和思想品德的修养,而且还要有能够掌握从事教育工作所必须具备的一定能力。教育实习就是这个培养过程中相当重要的一个环节,因此当成为高师整体教学计划的重要组成部分,是高师一门必修的综合性、实践性的课程,在培养合格中学师资的系列工程中发挥重要作用。     

中国经理人的本土化之擎

编者按: 很多跨国公司的CEO可能意识不到,一样用筷子吃饭的港台经理人和内地经理人有什么差别.其实,中国最早的职业经理人群是靠跨国公司在华设立机构而培养起来的;同时,中国企业自身也逐渐培养出了一批具有职业经理人素质的人才,但是由于诸多的原因,跨国公司的中国区CEO在本土化的问题上总会出现这样或者那样的问题.     

2004年人力资源10大争议新闻

1.从"民工潮"到"民工荒" 新闻回放:今春以来,福建、"珠三角"、"长三角"等发达地区和江西、湖南等一些内陆地区都出现了招不到农民工的现象.     

发军统计工作在县域经济发展中的服务作用

统计工作服务于国民经济发展,面对新形势,统计工作要紧密结合县域经济发展实际,围绕提高统计数据质量这一中心,切实发挥作用。     

求职,安全系数几何?

最受求职者信赖的招聘渠道为大型专业招聘媒体八成以上的求职者在应聘前会利用网络,搜寻应聘公司的相关信息近四成的求职者面试后对公司福利不能逐一了解劳动合同缺失最严重的两项是"工作内容"和"劳动保护与劳动条件"将近四分之一的受访者在遭遇求职陷阱时采用"临时抱佛脚"超过三分之一的求职者在遭受职场"陷阱"后"默默忍受"     

论律师代理刑事民事案件的申诉

在律师工作实践中,经常有人请律师代理刑事和民事案件的申诉,而我国刑事诉讼法、民事诉讼法和《律师暂行条例》都没有律师代理刑事和民事案件申诉的明确规定。律师遇到刑事、民事申诉案件,有的只为申诉人代书申诉状,这实际上对申诉人提供的法律帮助不够切实;有的担任了申诉人的代理人,但在申诉代理过程中,由于没有关于律师代理申诉     

学习习惯的形成特征及其培养方法

一我国著名教育家叶圣陶先生说:“什么是教育?简单一句话,主要是养成习惯。”俄国著名教育家康·德·乌申斯基讲:“教育的任务就是培养性格,而性格是由天赋的倾向性以及从生活中获得的信念与习惯形成的。”英国著名教育家洛格补充地写道:“事实上,一切教育都归结为养成儿童的良好习惯,往往自己的幸福都归于自己的习惯。”我们将三段至理名言联系起来思考,得到深刻的启示:第一,我们要把养成学生良好习惯,作为教育工作的一项基本任务和重要职责;第二,习惯就是把信念变成习     

WTO与中国高师教育改革

中国加入 WTO 已进入最后谈判阶段。世界经济全球化、一体化是时代潮流,中国需要世贸组织,世贸组织也需要中国。中国入世是深层次改革开放,为经济发展,深化改革提供机遇,也有风险,就是挑战。对高师教育也是如此,即为高师的发展与改革提供机遇,也提出直接间接地挑战。面对这样的