分享尼克松

尼克松是个杰出的人类范本,我们有权利欣赏他,以求审视我们自己。我们也有能力欣赏他,以求强化我们的质量。尼克松是一杯茶、一支烟、一     

道与言

人生是个小舞台,只有一小部分人荣幸地被万众瞩目登台表演。而人生却是个大看台,所有人都曾经处在台下翘首观望他人。大多数人的一生大部分时间里都呆在台下,因而更重要的不是如何登台表演,而是如何做一个有质量的观众。你虽然看着他     

高职大专生学风现状及策略分析

学风是学校师生在教学过程中形成的一种传统与风格.学风建设是高等学校社会主义精神文明建设的重要内容,是关系高等学校荣辱兴衰的永恒主题.本文从学风的定义入手,以厦门某高职二级学院学风现状为例进行学风状况分析,并提出了几点建议及措施.     

工作场自我导向学习的双子模型

自我导向学习是员工在工作场地中学习的一条重要路径.由于工作场地环境的特殊性以及自我导向的学习自身的特殊内涵与规律,影响自我导向学习的因素也区别于学校环境中的学习.总体上看,制约工作场自我导向学习的因素可以分为内部因素和外部条件两大类,内部因素包括策略、调控、评价、兴趣,外部条件包括自主性经验、自我能力的经验、组织和谐度的经验.两类因素相互作用,构成了工作场自我导向学习的双子模型,制约着学习的过程与结果.     

平庸与卓越

百姓有平庸的百姓,总统也有平庸的总统。但总统的平庸不容易被人视作平庸,高踞于权位之巅往往掩盖了他的平庸。只有另一个总统最容易察觉别位总统的平庸。此外,历     

家族企业经理人行为研究综述

自伯利和米恩斯提出公司治理理论以来,有关经理人行为特征的研究一直受到经济学界的广泛关注。早期研究主要是基于先验的人性假设来讨论经理人的行为倾向和角色选择,但因其理论的片面性、极端性以及静止的观点而遭到学界普遍质疑和批判。近年来组织环境影响论将经理人行为选择及其变动的影响因素拓展至企业家族目标、信任、关系契约、企业治理、组织文化背景以及管理哲学等。而人际互动论则进一步把经理人的行为倾向选择归结为人与组织环境因素,特别是人与人之间双向互动的结果。     

文坛才子共圆千禧梦

城市会有记忆吗? 记忆的对象是往事和本源,现代人已经很少愿意回想了。大街上随便捉住一千人,问你祖父叫什么,百分之五十的人不知道,问你曾祖父叫什么,估计百分之九十五的人不知道。现代人只关心眼前和未来,除了漂亮的女孩子,让人回一次头都不容易。至于城市这个没心没肺的东西,就更不会记忆什么。 城市顾不上记忆。 城市像吃了无数吨化肥,日日呼啸着猛长,一是往高处长,二是往横里长。十几年前,南京的金陵饭店刚建起     

被一个愿望伤害过

旅行者们外出,都希望见到绝世之日出,那必须高踞于山巅才能够观赏到。山巅把你高高托起,竟比天边那轮太阳还要高些。那里的空气还不曾有人呼吸过,太阳在你脚下婴儿般蠕动着,一阵阵唤你搂抱它。光似的风与风似的光,一把掳走了人。你能说清第一缕阳光撞到身上时的感受么?它们水似地滑掉了。脚下的山坳们仍是黑黝黝的,像眼睛那样慢慢张开。凡是沾染过旭日的人,精神气儿都从皮下透出来……在那个意境中,只有两个生灵遥遥相对:你     

嫩寒

在古典诗词中,有许多精妙的诗眼或者字眼,读到那里,心头便卜地一动,意境就在那里化开,万千想象扑入怀中……就是那处诗眼或者字眼,一个字或者一两个字,将横亘万古的时空洞穿,将古人与今人的情怀沟通。读当代文字时偶想:今人在某些情状下强硬地做几首古诗词也许可以,韵律也会同样准确,吟诵起来也大致古意盎然。但是今人诗篇里万难道出古人诗篇中唯一的那处炼金琢玉般的诗眼。正是它,将古人与今人联系在一起;也正是它,将今人与古人劈开。据说古代诗人们为了那一处诗眼冥思苦想,蓦然得之。我不大相信,我更倾向于认为大部分精妙的诗眼是诗人们如鲠在喉、一吐为快,是他们如呼吸与心跳般自然地进发出来的,不是——我乞望不是     

未来士兵的尴尬

一个仿佛是学术项目的名称正悄悄蔓延到世界各种军事刊物上:数字化部队。这名称听起来有些枯燥,有点暧昧,同时又有些高深莫测,但它却是西方下个世纪新型“整体陆军概念”。其内涵,是以最先