期刊管理工作人员应具备的素质

期刊管理工作人员应具备的素质李华婷随着经体制改革和社会主义市场经济的建立，人们对信息的需求日趋强烈。期刊作为一种重要的信息资源越来越受到重视。近几年期刊发行量越来越大，期刊管理工作就显得尤为重要，这样的形势下也就要求期刊管理人员具备更高的素质。一、要...     

中国企业伦理建设的困境

<正>当前企业竞争从产品、技术、服务、人才、品牌等形式向文化价值观更深层面发展,此全方位、多层次竞争态势使我国企业全球市场结构中的位置及生命周期受到最严峻的挑战。尽管发达国家企业文化伦     

高校辅导员职业能力的现状分析与建议

加强高校辅导员职业能力建设是应对国家、社会、学生对辅导员工作的利益需求的根本要求,是解决辅导员工作面临的新问题和新挑战的现实需要,是提高大学生思想政治教育工作实效的迫切需要.近年来辅导员职业能力提升面临的问题主要有:可迁移技能培训缺乏系统、自我管理技能学习严重匮乏、职业能力评价体系不够完善、缺乏职业认同产生职业倦怠感,基于此,从管理心理学的角度分析以上问题成因并提出可行性方案..     

基于马克思需要理论探析乡村振兴人才支撑

人才是发展的关键因素，如今乡村振兴呈现出人民对美好生活的需要和城乡享受资料、发展资料发展不平衡不充分的矛盾，导致人才外流。根据马克思需要理论，可通过建立现代化产业、完善基础设施等措施，满足享受需要，通过建立发展保障体系、完善乡村人才制度等措施，满足发展需要，从而使乡村能留得住人才，推动乡村振兴行稳致远。     

中国式现代化背景下提高青年返县工作意愿的路径探析

随着中国式现代化进程全面推进，县城经济社会模式正在悄然发生转变，人才、资本、技术等生产要素开始“回流”。其中，返县青年逐渐成为开拓县城生产力、创新县域治理的主力军，也成为促进县城文明建设和提高县城幸福生活指数的引领者与参与者。根据当代青年返县工作现况，对青年返县工作意愿进行调研，并深入分析影响其返县工作意愿的主要因素，提出优化路径，从而提高青年返县工作意愿，有利于青年回到县城发展，激发他们的主观能动性，发挥其在县域乡村振兴中的重要作用，为推动中国式现代化进程贡献青春力量。