以人为本：大学生管理工作的必然要求

我国高校普遍实行的学生管理工作中存在不足,突出对学生以人为本的管理将是大学生管理工作的必然要求。以人为本的管理与制度管理并不矛盾,要在高校中实行"三全德育",提高以人为本管理的可行性和实效性。     

地方高校创新人才培养模式的理论基础与实践探索

高等教育大众化背景下对原有基础比较薄弱,作为大众化教育主体的地方高校来说要办出水平和特色并持续发展是一个值得不断探索的领域。战略后备人才培养模式是从在校大学生中择优选拔对象后另列单独组成一个班级,经系统培养后再选录优秀毕业生成为所需行业或单位的战略后备人才的人才培养模式。该模式对高等教育大众化背景下地方高校精英人才的培养乃至教育发展有着众多的启示,其创新探索在于：进行大众性和精英性的兼容化教育;实施依托地方和服务地方的地方化教育;开发教育资源和精心设置课程的优质化教育;采取竞争淘汰和因材施教的培优化教育;打造能奠定素质基础和引导未来发展的通识化教育。     

关于地方高校教育创新的思考

对于求生存、谋发展的地方高校,教育创新既是一个理论问题,更是一个实践问题。教育创新要极大关注和认真探索实践构想的基本规定性;要加强地方高校教育创新的内在文化机制和地方社会制约性的研究。