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公共行政部门的薪酬体系设计 总被引:1,自引:0,他引:1
薪酬体系是人力资源管理中的重要环节之一,恰当的薪酬体系在人力资源管理中发挥着重要的作用。本文探讨了公共行政部门的薪酬体系设计,认为公共行政部门应采取职能绩薪为中心的直接薪和补贴、社保为中心的间接薪相结合的薪酬体系。 相似文献
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