江西产业结构与经济增长实证研究

本文分析了江西省的产业结构现状,发现江西省目前产业结构稳定为二、三、一结构;然后运用误差修正模型,对江西省产业结构变动的经济增长效应进行了实证分析。研究结果表明,目前江西省还处于工业化阶段,第二产业比第三产业对江西经济的促进作用更大,同时第二产业、第三产业的短期波动对经济增长的短期波动有正向作用。此外,江西省的产业结构目前偏离长期均衡,产业结构存在一定程度的不合理,因此,迫切需要加快产业结构升级。     

改进作文批改方式 提高学生写作水平

《语文课程标准》指出:养成修改自己作文的习惯,修改时能借助语感和语法修辞常识,做到文从字顺,能与他人交流写作心得,互相评改作文,以分享感受,沟通见解。因此只有经过精心批改的作文,才算是真正的好作文。而传统的作文教学,即“学生写,老师批”,学生作文一写了事。批改则以教师观点的好恶,教师对作文主题、作文要求的理解,作为评判学生作文优劣的标准,这带有极大的主观性与偏向性。与教师的思维或观点相符的就是优秀作文,反之、则可能成为差等作文,这种批改方式仍是以教师为主体,学生被动接受,教师一语定乾坤,学生封闭了自己的思想,极大地禁锢了学生的思维,对其发展极为不利,因此我认为学生作文要从教师批改过渡到指导     

两级债权债务现状及化解对策——以陕西省汉中市为例

乡村两级债权债务是当前农村普遍存在的突出问题,也是困扰农村基层组织正常运转的重要因素.近年来,各级政府把清理化解乡村两级债权债务作为维护农村稳定、巩固农村基层政权、深化农村税费改革的一件大事来抓.通过清理,基本摸清了底子,提出了化解乡村两级债权债务的具体措施.     

对扩大再生产两种形式的探讨

社会再生产理论是马克思经济理论的重要组成部分。马克思把再生产按其规模的不同,分为简单再生产和扩大再生产两种类型,又把扩大再生产按其不同的表现形式,分为外延的扩大再生产和内含的扩大再生产。目前,学术界在如何区分这两种形式的扩大再生产和怎样认识“外延”、“内含”这两个概念的基本内涵等问题上,存在着不同的意见。现在我国经济发展要走提高经济效益的新路子,今后扩大再生产要以现有的几十万个企业为基础,主要依靠技术改造,     

试析民商法的功能与作用

民商法是利益法,是规范社会商业的重要法律,它不但保障了商业市场的正常运作,还能使市场参加者的主体资格得到充分体现。同时对我国民法的推进起深远而重要的影响,推动了我国法制建设发展的步伐。民商法的主要功能和作用表现为,在法律体系中居于主导地位;促进市民社会的形成;是市场经济的基本法。     

浅议英语模糊限制语分类及其语用功能

模糊语言既是语用中一个独特的语言现象,也是广泛存在于人类语言交际中的语言现象.语言的模糊性表现在语言的各个层面,尤其突出表现在词语模糊和语义模糊.而模糊限制语(Hedges)是词语模糊的一个重要组成部分.由于研究角度和方法的不同,国内外学者对模糊限制语的分类也不尽相同,没有统一的标准,同时对模糊限制语的语用功能的研究也不尽相同.因此本文试从语用学的角度来探讨一下英语模糊限制语的分类及其语用功能.     

改进作文批改方式 提高学生写作水平

《语文课程标准》指出：养成修改自己作文的习惯，修改时能借助语感和语法修辞常识，做到文从字顺，能与他人交流写作心得，互相评改作文，以分享感受，沟通见解。因此只有经过精心批改的作文，才算是真正的好作文。而传统的作文教学，即“学生写，老师批”，学生作文一写了事。批改则以教师观点的好恶，教师对作文主题、作文要求的理解，作为评判学生作文优劣的标准，这带有极大的主观性与偏向性。与教师的思维或观点相符的就是优秀作文，反之，则可能成为差等作文，这种批改方式仍是以教师为主体，学生被动接受，教师一语定乾坤，学生封闭了自己的思想，极大地禁锢了学生的思维，对其发展极为不利，因此我认为学生作文要从教师批改过渡到指导学生批改，提高学生的写作水平。     

CEO关联、内部治理与企业绩效北大核心CSSCI

CEO关联是影响企业内部决策效率和企业绩效的重要因素之一。已有研究大多集中于社会网络关系和人口统计特征相似性产生的关联,忽略了CEO雇佣高管或建议提名董事产生的关联。此外,已有研究过度关注对CEO关联结果的探讨,而忽略了内外部环境要素对CEO关联结果的影响。在此背景下,基于高层梯队理论、现代管家理论和代理理论,从管理者特质和权力的视角,探讨基于雇佣高管或建议提名董事产生的CEO关联的差异对企业绩效的影响机理。以2009年至2014年沪、深两市A股上市公司数据为研究样本,运用STATA 12.0和多元回归分析方法,系统分析并检验基于雇佣高管或建议提名董事产生的CEO关联与企业绩效之间的关系,并进一步考察企业内部治理对这种CEO关联与企业绩效之间关系的调节效应。研究结果表明,CEO与其他高管之间基于雇佣关系产生的关联与企业绩效之间呈现显著的倒U形关系,即随着CEO与其他高管之间关联的增强,企业业绩提升,但当CEO与高管之间的关联程度高于临界值0.400时,随着CEO与其他高管之间关联程度的增强,企业业绩开始下降;CEO与董事之间基于建议提名关系产生的关联与企业绩效之间没有显著的相关关系;股权集中度、董事会勤勉程度和监事会监督力度等企业内部治理机制对CEO和其他高管之间基于雇佣关系产生的关联与企业绩效之间的关系有显著的正向调节作用。民营控股上市企业中CEO和其他高管之间基于雇佣关系产生的关联与企业绩效之间的倒U形关系以及内部治理机制的正向调节作用均显著,而国有控股上市企业中CEO关联与企业绩效之间没有显著的相关关系。研究结果对深入认识CEO关联的价值效应及形成的内在逻辑、防范上市企业治理风险提供了有益启示。建议上市公司适度给予CEO聘任高管的权力,且在公司治理实践中注意运用和平衡企业内部正式机制与非正式机制之间的潜在替代关系,保障差异化情景下企业潜在收益的最大化。     

基于熵权—TOPSIS的新疆新农村建设评价研究

以新疆2020年的数据为依据，从农村农业生产水平、农业机械化水平、农村居民生活质量水平、农村生态文明建设类、医疗与社会保障这五个方面构建新疆社会主义新农村建设评价指标体系，具体包括25个指标，对新疆十四个地州市的新农村建设水平运用熵权-TOPSIS法进行综合评价。结果表明：新疆十四个地州市的新农村建设程度具有较大差异；从新农村建设的五个方面分析，部分地州市的新农村建设发展不均衡；克拉玛依在农业生产水平方面居于第一位，但是它的农业机械化水平居于末位；乌鲁木齐在医疗与社会保障方面排名靠前，居于第三位，但是其农业生产水平、农业机械化水平都居于末位。最后，根据实证分析，对新疆的新农村建设提出建议。