人力资源管理中的激励机制探究

人力资源的管理是确保企业生存和发展的重要因素,其重要性越来越被管理者所重视。近年来,随着经济全球化的影响,我国的人力资源管理工作取得了可喜的成绩,但是,从人力资源管理中的激励机制来看,还存在着一些不可忽视的问题。因此,加强对人力资源管理中激励机制的探究是摆在我们面前的重要课题。本文从人力资源激励机制概述入手,分析了我国人力资源管理中激励机制存在的主要问题,提出了完善人力资源管理中激励机制的相关策略。     

店名用语异化现象综观

语言在使用过程中会逐渐孳生出许多与该语言基本风格、文化神韵等迥然不同的特殊形式,这就是语言的异化现象。语言异化突出地表现在店名之中,使之呈现出新奇化、西洋化、复古化、娇柔化、典雅化、粗俗化的倾向。店名用语的异化是受经济效益、语用心理、流行文化及语言系统等多种因素综合作用的结果。在创新语言的同时,也极大地挑战着汉语的原有规范,值得大家关注,对其规范性的判定宜采取审慎的态度。     

借助信息技术打造高效课堂

如今,更新教育理念、加强教育科研、实现高效课堂已成为每一位教师的努力方向。追求高效课堂,对于师生来说,课堂主要指的是学校的课堂,在校内课堂依托信息技术优化习惯,得益于方法,进而成长于家庭的课堂、社会的课堂。在语文教学中,积极探寻信息技术与语文教学的整合点,化解学生学习文本的难点、给学生带来鲜活的体验,使我们的语文教学扎实而高效。