“前瞻”与“后视”:绩效期望差距对企业双元创新行为的影响研究

基于企业代理和威胁刚性理论,以2012—2019年中国A股上市公司为样本,实证研究资本市场前瞻性和企业后视性两种绩效期望差距对企业双元创新行为的差异化影响。研究发现：第一,当处于资本市场前瞻性绩效期望落差时,企业的探索式和利用式创新行为都显著减少;而处于绩效期望顺差时,企业的探索式创新行为呈现先抑后扬的U形关系,利用式创新行为显著减少。第二,当处于企业后视性绩效期望落差时,企业的探索式和利用式创新行为都显著减少;而处于绩效期望顺差时,企业的探索式创新行为显著增加,利用式创新行为不显著。第三,管理者能力越强或者环境不确定性越低,异质性绩效期望落差与企业双元创新的负向关系越弱。基于实证研究结果,从人员、企业、政府层面提出相应建议,为管理者在面临内外绩效压力时调整双元创新行为及政府完善政策设计提供理论依据。     

数字化转型对企业创新的影响——基于组织韧性和环境不确定性视角

基于动态能力理论,以中国沪深A股上市公司2011—2020年的数据为样本,实证研究数字化转型对企业创新的影响,并从反弹和反超维度检验组织韧性在数字化转型与企业创新间的中介效应,探讨环境不确定性的调节效应。研究发现：数字化转型对企业创新具有显著正向影响;数字化转型能够增强组织韧性,且数字化转型通过增强组织韧性促进企业创新,即反弹韧性、反超韧性在数字化转型与企业创新间发挥中介效应;环境不确定性负向调节数字化转型与企业创新间的作用关系;异质性分析表明,国有企业与规模较大的企业进行数字化转型,对其企业创新的作用效果更明显。因此要在充分考虑环境不确定性影响的基础上推进企业数字化转型,充分发挥数字技术在增强组织韧性中的积极作用,同时加大对非国有和中小企业的扶持力度,引导企业加快数字化转型。     

冗余资源与企业绩效关系的情境研究——兼谈冗余资源的数量变化

文献普遍认为冗余资源在企业经营状况良好时增加,经营状况不良时减少,事实真的如此吗？学者们在争论应该用何种理论解释冗余资源作用的同时,忽略了该资源本身也是企业行为的结果和管理的对象,以及企业情境会影响它与绩效之间的关系.本文认为冗余资源数量偏离预期时,企业会据此进行响应,而这种响应所造成的结果在经营状况不同的企业中会有所区别.本文选取我国上市公司作为样本进行分析,发现经营状况不良的企业,非沉淀性冗余资源显著减少,而沉淀性冗余资源却显著增加,冗余资源和企业绩效之间均存在正U型关系;经营状况良好的企业中,其非沉淀性冗余资源显著增加,而且冗余资源和企业绩效之间存在倒U型关系.     

涉法涉诉信访工作的法治化探析

正随着国家信访制度的确立,国家越来越重视信访工作的重要性。一些无理缠访、非法上访现象普遍存在,加上对非法信访、无理缠访现象的预防和打击惩处力度不够,造成无理缠访、非法信访现象时有发生,影响到司法的权威和司法活动的正常进行。信访工作是关乎国计民生的头等大事,本文探讨了涉法涉诉信访工作法治化改革的意见和建议。     

中国网上技术市场现状研究

网上技术市场在我国尚处于起步阶段,但随着信息技术的发展,它必将成为技术商品交易的主流平台.剖析了我国网上技术市场中所存在的问题,提出了网上技术市场的主要服务模块架构,预测了其未来发展趋势.     

无形资源空间对中小企业双元创新的影响研究——政府补助的调节作用

中小企业资源空间已从自有资源拓展至更大范围,形成由资源能力、权力和效率边界共同界定的无形资源空间,并影响不同类别的创新活动。政府补助旨在提升环境资源的宽裕性,是企业重要的外部资源来源,因而构成中小企业无形资源空间作用实现的重要情境变量。基于此,以2009—2019年中小板和创业板上市公司为研究样本,分析并检验无形资源空间对探索式、开发式创新的作用,以及政府补助在其中的调节效应。研究发现：中小企业不同维度无形资源边界的创新作用存在差异,其中资源权力、效率边界的拓展分别有助于探索式、开发式创新,而资源能力边界的拓展同时对二者有利;政府补助减弱资源权力边界对探索式创新的影响,却增强资源能力、效率边界对开发式创新的影响。     

独立董事网络嵌入对企业双元创新的差异化影响——金字塔控股的调节作用

独立董事网络位置具备流动性和复杂性,能够影响咨询职能和监督职能的发挥,以及企业创新战略的选择。以2011—2021年A股上市公司为样本,依据独立董事网络中心度和结构洞丰富度来划分网络位置,分析并检验独立董事网络位置与企业双元创新之间的关系,以及金字塔控股在其中的调节作用。结果表明：网络中心度与企业渐进式创新呈正相关关系,与突破式创新呈倒U型关系;结构洞丰富度与企业渐进式创新呈正相关关系;金字塔层级增多会弱化独立董事网络位置与企业双元创新之间的关系。研究结论对企业充分利用独立董事社会资本推动企业双元创新具有重要的指导意义。     

困难情境下组织冗余作用研究:兼谈市场搜索强度的调节作用

既有研究经常认为,组织冗余在企业面对困难情境时将发挥缓冲功能,但是组织冗余和困境均有着不同的类别.本文首先分析金融危机、绩效不佳这两种不同困境对组织冗余作用的影响.困境中的企业经常积极搜索外部机会以寻求扭转局面的途径,本文同时分析市场搜索所起的调节作用,并选择我国制造类上市公司2005-2010年的面板数据检验假设.研究发现,金融危机时期非沉淀冗余作用减少,而沉淀冗余的增加,绩效不佳时,非沉淀冗余作用增加;诸如投资之类的市场搜索行为对非沉淀冗余和沉淀冗余分别产生负向和正向的调节作用,而两种困境则同样会对这些调节作用产生影响.     

投资强度变化:基于绩效偏差和冗余资源的视角

绩效偏差和冗余资源会激发企业调整策略和行为,这可能带来投资强度的变化.以中国484家A股上市公司为样本,使用STATA软件对其5年间面板数据进行实证分析,研究冗余资源以及不同方向的历史绩效偏差、未来绩效偏差对投资强度变化所产生的具体影响,对投资强度变化进行分情境t检验以及分别采用固定效应模型和随机效应模型进行回归分析.研究结果表明,负的历史绩效偏差和负的未来绩效偏差均会降低投资强度,且前者会减弱后者对投资的影响;冗余资源能够增加投资强度,并且会增强负的未来绩效偏差、减弱正的未来绩效偏差对投资强度的影响.这些规律说明历史因素和未来因素将共同影响企业投资决策,并从绩效偏差和冗余资源等视角为预知和引导企业的投资行为提供现实参考.研究结论同时从投资这一具体行为的角度对组织行为理论、前景理论等做出修正和推进.     

涉法涉诉信访工作的法治化探析

随着国家信访制度的确立,国家越来越重视信访工作的重要性。一些无理缠访、非法上访现象普遍存在,加上对非法信访、无理缠访现象的预防和打击惩处力度不够,造成无理缠访、非法信访现象时有发生,影响到司法的权威和司法活动的正常进行。信访工作是关乎国计民生的头等大事,本文探讨了涉法涉诉信访工作法治化改革的意见和建议。