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国有企业是我国市场经济的重要支柱,掌握着国民经济的命脉,在国家经济战略发展中起着引领作用,而薪酬制度作为企业管理的重要环节,是激励机制中最基础、最重要的部分,也是国有企业改革的重要内容之一。本文通过探寻现阶段我国国有企业薪酬制度存在的问题,运用人力资源管理学中有关薪酬理论的相关原理,对国有企业薪酬制度的优化进行了研究和探讨,以促进国有企业薪酬制度的合理有序,充分调动国有企业员工的主动性和创造性,造就一支高效、稳定的员工队伍,实现国有企业的可持续发展。 相似文献
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当前我国的城市展示馆管理,特别是档案管理方面还存在着很多问题,严重阻碍了我国城市展示馆的发展,不利于城市社会与经济的发展。本文从我国当前城市展示馆档案管理的现状及其存在的问题出发,详细分析了加强档案管理对于城市展示馆管理的重要作用,阐述了一些改善我国城市展示馆档案管理的建议,旨在促进我国城市展示馆的持续发展。 相似文献
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根据教学第一线的实践教学与体会,结合现在中学体育教师教学技能素质实际情况,运用文献研究法和实践教学经验总结,通过了解第一届全国中小学体育教师教学技能比赛情况,引发对中学体育教师存在问题的思考并分析原因,从而提出相应的改善对策. 相似文献
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在网络时代整个社会经济成为了与电子商务紧密相连的网络经济。随着网络经济的发展,传统审计遇到了空前严重的挑战,传统的审计模式将无法满足网络时代审计的需求,急需新型的审计模式,这就必然会导致电子商务审计的产生。本文在电子商务背景下提出了相关的审计问题,并且比较全面、系统地对电子商务的审计问题进行了探讨性研究并提出了相关解决方案。 相似文献
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