论政府与大学在公共支出中的博弈

在公共教育支出中，政府与大学各自的成本和收益影响着政府对大学的投资。政府投资于大学，需要大学为国家培养人力资本，从而支出经费的同时控制大学的人才培养。博弈分析发现，政府少投入和少控制是大学和政府的优势策略。但现实状况下政府投资于大学还受到其他因素影响，从而使大学与政府的利益格局有不同表现。     

人力资本理论:大学教师薪酬制度研究的新视野

基于人力资本理念的当代薪酬,表现出期望式薪酬和个性化的特征,适宜于大学教师薪酬制度.新的分配理论更加关注大学教师自身特性,可以弥补和超越原有理论,人力资本产权论还能体现薪酬分配以教师为本的特征,且符合聘任制改革的效率导向.     

我国高等教育管理研究发展取向的困惑及出路

我国的高教管理研究在性质、方法、路径、范围等方面，在发展取向上都面临着困惑。根据我国高教管理研究的实际，高等教育研究应有所侧重：深化理论性研究、注重科学性的方法、侧重学科化的研究、立足本土化的研究等。     

宋代安徽的州县官学发展

通过研究安徽现存古代地方志、宋人文集中收集的材料,考察宋代安徽州县官学的选址、经费筹措、师资力量与教学、内部建筑等方面的内容,研究宋代安徽地区的州县官学发展状况,并分析其发展原因。