管理思想的演进路径与普适性的管理观

管理活动既是文化力量——尤其是过去和现在的经济、政治和社会力量——的产物,同时又是特定文化的一个过程。管理的概念、原理和方法在整个历史进程中,受特定文化价值准则的影响,符合特定历史时期的生产方式准则。从历史和哲学的角度出发,文化的演进是渐进的,一种文化不是消灭另一种文化而产生的,而是在一种文化的基础上通过不断的对立统一、矛盾转化,最终成为社会的主流。而反映特定文化的管理思想也是在不断的对立统一中发展、完善,最终形成关于特定人性条件、特定组织、特定环境下的管理观。这些管理观是普适的,除了有文化演进规律的基础外,还因为产生这些管理观的条件在一定的范围和时间内依然存在,一些适应当前社会条件的管理观仍然可以从以前的管理观那里找到处理问题的启发和演进的力量。管理学的本质是普适性的,而且是根本上的普适性。     

30名外国专家获“辽宁友谊奖”

9月27日,辽宁省政府举行隆重仪式,为在辽宁全面振兴中作出突出贡献的外国专家颁发2011年“辽宁友谊奖”和“辽宁外国专家荣誉奖”。“辽宁友谊奖”设立于2002年,是辽宁对外国专家的最高表彰和奖励。截至目前,共有210名外国专家荣获“辽宁友谊奖”。今年的“辽宁友谊奖”由山形达也等30名外国专家获得,他们分别来自美国、加拿...     

我生有涯愿无尽心期填海力移山-记井庆昂先生的文心与画品

庆昂是我非常敬重的同道好友。他为人正直、厚道,才华横溢而又隐大显小,有着典型文人艺术家的品格,是位书卷气很浓的知识分子型画家。