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暖心-动情-入脑式教育模式,不失为当前大学生思想政治教育工作模式的创新。在这一工作模式中,暖心是做好大学生思想政治教育工作的前提,动情是做好大学生思想政治教育工作的关键环节,入脑是做好大学生思想政治教育工作的核心内容。 相似文献
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西方人本管理给我国通信企业的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
杨万红 《江汉石油学院学报》2003,5(Z1):73-74
我国通信运营企业目前正处于一个大调整时期.为尽快实现人力资源的科学化管理,各通信运营企业要结合企业自身实际,总结以往的用人经验,大胆借鉴与引进外国通信企业的科学管理方法--"人本管理",不断进行创新管理,推动企业人力资源管理的现代化和规范化,最终形成具有自己特色的现代通信企业人力资源管理体系.通信企业在用人中,要注意以下三个基本问题合理配置人力资源结构;重视企业员工自我价值的实现;创造企业留人的环境. 相似文献
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