大学生就业生态系统模型的构建

大学生就业工作是一个系统工作。本文借鉴生态系统理论，提出了大学生就业生态系统的概念、构成要素和模型，对各要素内涵以及研究范畴进行界定。并基于模型中各因子的动态调适机制，探讨大学生就业指导工作的立足点。     

高职院校学风管理的现状与对策

优秀学风和教风是校园文化的主体，是一所学校长期以来文化精神的积淀，又是高职院校可持续发展的灵魂。随着市场经济的发展和我国现代化建设的进一步提速，高职院校培养人才的使命和任务更为艰巨，高职教学管理体制上的一些弊端和管理理念上的一些固陋必须祛除，学风管理的优化和整体创新的命题被提上议事日程。     

依托学生社团培养大学生的就业能力

教育部、共青团中央2005年发布的<关于加强和改进大学生社团工作的意见>中指出: "高校学生社团活动是实施素质教育的重要途径和有效方式,在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用."因此,充分利用高校学生社团组织的独特优势,促进大学生个性发展,激发创新思维潜力,培养大学生的就业能力,成为当下拓宽大学生就业渠道、促进大学生就业的一项重要任务.     

高职院校人文精神建设的现状与对策

人文精神建设是个永恒的课题。如何针对高职院校的特殊实际,在培养高级技术应用型人才方面有效地结合人文精神教育是高职院校的重点。本文通过分析高职院校人文精神建设的现状及成因,提出相应的对策,以期推动高职院校的人文精神建设。     

基于以就业为导向的职业能力研究

高等职业教育必须以服务为宗旨,以就业为导向,积极为现代化建设培养和造就数以千万计的高技能应用型人才。高职以就业为导向目标的实现,其落脚点是使学