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有人说:“离退休管理部的工作,就是为老同志服务,没有压力,没有硬性指标,弹性很大,做不出显赫的业绩。”然而,受聘1年多的中铝山西企业离退休管理部副主任常海雷,却以火热的情怀、高度的责任感、开拓的精神和求实的作风,塑造了离退休管理部的新形象。严格管理热情服务在中铝山西企业改革、改制的特殊阶段,离退休队伍从原来的1000多人迅速增加到了3800人,而工作人员只有21人。面对人员结构复杂、人数猛增的情况,常海雷和离退休部其他领导深入调研,统一思想,形成共识。就是要以“服务”为宗旨,以落实“两个待遇”、实现“六个老有”的理念为中… 相似文献
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