工作狂热研究综述与展望

随着竞争压力增强和工作时间增长,工作狂热逐渐成为常态。工作过量和内在工作驱动是工作狂热的两个核心要素,同时也是划分工作狂热的重要维度。工作狂热的前因变量包括个人特质、家庭因素、组织环境、情感管理、工作动机,其会对员工幸福感、工作绩效、人际关系、家庭关系产生影响,且不同类型的工作狂热产生的影响也具有差异性。今后须对工作狂热进行深入研究,进一步明确工作狂热与组织文化、工作绩效、身体健康之间的关系,加强工作狂热干预,深入探究领导者工作狂热作用机制等。     

毛泽东关于新中国乡村建设的基本思路及其现实启示 ——以《1956年到1967年全国农业发展纲要》为中心的考察

《1956年到1967年全国农业发展纲要》是在国家工业化战略启动后,由毛泽东主持制定的新中国第一个指导乡村全面建设的长期规划,文件集中展现了毛泽东关于新中国乡村建设的基本思路。对于新中国的乡村建设,毛泽东主张从生产力、生产关系和各项社会事业等多方面入手,其基本思路包括：以农业生产合作社为组织依托,以发展农业生产为经济基础,以农民共建共享为基本原则,以工农城乡互相支援为重要保障。毛泽东关于乡村建设的部署和主张,对新时代新征程加快建设宜居宜业和美乡村仍具有重要启示意义。