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林竹盛 《山东大学学报(哲学社会科学版)》2009,(Z1)
通过建立文化链模型,研究了四个成长因子与企业文化创新过程的关系,分析了领导联盟对于企业文化创新能力发展的影响,为企业在动态环境中的持续变革提出了建议,形成内生特质,获得持久竞争力. 相似文献
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