植物生长调节物质对矮生一品红不定芽增殖的影响

以几种矮生一品红为材料,研究了植物生长调节剂BA,KT,IAA对不定芽增殖的影响.结果表明,影响一品红芽增殖的主要因素是细胞分裂素,以BA的增殖效果较好.不同品种(自由红、彼德之星、金钱豹、塔巴璐卡)芽增殖所需植物生长调节剂的浓度有所不同,矮生一品红试管苗芽增殖的适宜培养基为MS+BA0.5—2.0mg/L+IAA0.25—0.50mg/L.     

农村基层党组织如何适应新农村建设的研究与思考

党的十六届五中全会提出了建设"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"的新农村目标,目标的提出,就对农村基层党组织提出了新的历史任务.这就要求农村基层党组织必须适应新形势的需要,进一步加强和改进基层组织建设.     

华为:持续为客户创造长期价值

华为技术有限公司于1987年在中国深圳正式注册成立,注册资本2.1万元.华为是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,总部位于广东省深圳市. 华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商.业务涵盖了移动、宽带、IP、光网络、电信增值业务和终端等领域,致力于提供全IP融合解决方案,使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一致的通信体验,丰富人们的沟通与生活. 如今,华为的产品和解决方案已经应用于全球140多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口.     

开发社会科学人才资本 迎接知识经济挑战──《云南省社会科学人才名录》前言

在云南的历史上 ,社会科学人才星光灿烂。他们用自己的劳动和智慧 ,与自然科学人才一道 ,谱写着云南的历史。在改革开放的今天 ,云南更是群星荟萃 ,他们以自己的风采织成了一道新时代鲜亮的风景线。在跨入２１世纪的明天 ,这成千上万名社会科学工作者 ,将担负起新世纪云南人民的重托 ,用自己的知识 ,为发展知识经济 ,建设经济文化大省而贡献更大的力量。建立云南省社会科学人才库 ,出版《云南省社会科学人才名录》 (以下简称《人才名录》） ,就是出于这一战略考虑。２１世纪是科学与知识的纪元 ,是知识经济的世纪 ,是人才资本在经济社会的发…     

虎嵩山与马鸿逵的三次合作办学

虎嵩山 (1 879- 1 956)是中国著名的伊斯兰教经学家 ,著名阿洪。在 2 0世纪 30— 40年代期间 ,他曾经在穆斯林聚居的宁夏省 ,与当时行政长官马鸿逵 (1 892 - 1 970 ,回族 )曾经 3次合作 ,筹办建立了“宁夏私立中阿学校”、“吴忠中阿师范学校”等中阿兼授的伊斯兰文化学校。这些学校的创办 ,为宁夏的回族教育、文化及出版业的发展 ,造就了一大批中阿兼通的回族人才 ,在宁夏和西北地区产生了深远的影响     

银行信用风险小样本评级模型的构建

针对实际能够获取到的样本银行数量少而无法准确划分信用级别的问题,文章构建了一个小样本评级模型:通过逼近理想点赋权模型确定评级指标的权重,建立评级总得分的测算模型;通过非参数核密度估计方法与切片取样方法获得反映小样本分布规律的评级大样本,解决了科学扩充小样本的难题;通过ward聚类对评级大样本进行有序分类,建立了可分为9个信用级别的小样本评级模型.     

北魏前期的文化政策与文学精神

北魏拓跋鲜卑向往汉族文化,然而又惧怕全面汉化;崇尚儒家积极进取的精神,又猜忌与压制汉族文人。在这样的文化政策指引下,北魏前期的文人隐藏起自己高超的汉族文化与文学,向低级的拓跋鲜卑文化与文学靠拢,导致北魏前期文坛的萧条。拓跋鲜卑民族文学的原始朴拙、简单质朴、流利顺畅、口语化的特点,正是北魏前期的文学精神。     

论大学生创业问题及发展对策

创业作为一种高层次的就业,是解决目前高校毕业生就业问题的一种途径,已被社会和高校毕业生广泛认同。分析我国大学生创业现状,针对如何解决大学生创业过程中所遇到的问题与困难进行研究,并提出了相应的对策。     

如何规划员工的职业生涯

员工职业生涯管理是企业发展计划和员工个人生涯发展计划相结合的产物。通过对员工职业生涯管理，企业能达到自身人力资源需求与员工职业生涯需求之间的平衡，创造一个高效率的工作环境和引人、育人、留人的企业文化。     

东台表彰“十佳农业现代化带头人”

山东省蓬莱市人事部门为配合事业单位实行的全员聘用制改革,在事业单位聘用人员人事代理工作中采取了“软着陆”的办法,即只代理聘用人员的人事行政关系,其他的人事工作仍按原渠道进行管理,这样,既彻底剥离了个人与单位的人身依附关系,变“单位人”为“社会人”,又确保了改革的平稳进行。