员工承诺与组织愿景的关系研究

面对越来越不确定的竞争环境,企业无法使用经验进行未来的决策,甚至预测也越来越缺乏效力,出于对长远利益的考虑,多数企业采用愿景管理以形成创造性演化的未来.同时随着全球性经济体系的形成以及集体价值性资本的重视,企业管理的重要目标变为相关利益者的共同治理,文章从主要相关利益者之一的员工角度出发,分析员工承诺与组织愿景的关系,试图在在全球经济危机威胁的背景下,给企业提供战略管理与决策上的理论指导.     

新形势下太原市产业结构的调整方向

太原市通过产业结构调整,增强了产业集聚,发挥了省会城市的"龙头"带动作用,并经过产业辐射和转移,推进了各产业结构的升级和协调发展。本文对太原的产业结构现状进行了分析,指出目前太原产业结构出现的问题,并提出了产业结构调整的思路。