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1.
梁光明 《经理人》2000,(1):83-84
不喜欢与喜欢并不绝对,因为有时“不喜欢”也是工作需要,对象不同也不一样。而且我们所说的“不喜欢什么的下属”应为“不喜欢下属什么样的表现、动作、行为……”,还有,作为“上司”,在处理、对待“下属”时,对象应是事,而不是人。  相似文献   
2.
为了有效的利用彩色信息,本文用直接用彩色特征描述待识别的目标,提出了目标主色调和目标颜色杂散度的概念,并采用窗口算法来确定目标的主色调。实验结果表明所提取的彩色特征能对目标进行有效的区分,提高了目标识别的准确率。  相似文献   
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