精细择业时代,警惕雇主选择焦虑症

在2010年,职场招聘重现活跃,但机会当前,职场人却患上了选择焦虑症.在现实求职过程中你经常遇见的问题是:两家给你.offer的公司,一个邀请你去做"鸡头"、一个进去了只能做"凤尾":费尽千辛万苦通过N多轮面试,却在入职前发现这家公司有很多让你"看不惯"的事情;在面试过程中你和面试官相谈甚欢,让你颇有惺惺相惜的感慨,可是这家公司明显还处于创业阶段,朋友们都警告你说不要被花言巧语蒙骗……找不到工作是烦恼,当工作机会突然来敲门时你又不知如何应对.     

精细择业时代,警惕雇主选择焦虑症

在2010年,职场招聘重现活跃,但机会当前,职场人却患上了选择焦虑症。在现实求职过程中你经常遇见的问题是：两家给你offer的公司,一个邀请你去做＂鸡头＂、一个进去了只能做＂凤尾＂;费尽千辛万苦通过N多轮面试,却在入职前发现这家公司有很多让你＂看不惯＂的事情.     

有责任感可以创造奇迹

进入大学校园做相关讲座的时候,我们经常被问及"雇主喜欢用什么样的人"、"雇主最看重员工哪方面的素质"之类的问题.因为行业之间的差异性,雇主对人才的需求点有所不同,但暂且抛开职业能力和职业性格不谈,雇主希望员工具备的关键素质具有相当的一致性:恪尽职守、承担责任.     

"美丽"背后的隐秘世界——进食紊乱症患者的真实生活

"以瘦为美"的风潮已经席卷了整个世界,唐代大美人杨贵妃如果生活在今天,恐怕也会为体重而苦恼.放眼看去,骨感美女占领了时尚杂志的大部分版面,减肥产品的广告铺天盖地势不可当,大街上形销骨立的姑娘越来越多.     

青春期对异性的好感不意味着爱情

青春期出现对异性的好感是很正常的。但对异性的好感并不意味着爱情,而是进入青春期以后性意识发展的结果。 进入青春期以后,性意识逐步发展,开始感到两性的差异。这时童年时期的“两小无猜”不见了,出现男女同学之间有意回避,各自独立的现象,这是性意识发展的第一阶段“异性疏远期”。时间不久,这种闭锁心理就逐渐开放,出现有意识地了解对方心理秘密、喜欢在异性面前表现自己等新的心理现象。男     

职业理想和现实,就差一点点

如果不是出身名校、＂证书＂等身;如果你留学归来依然不能像赵辛楣能＂用外国话演说,响亮流利的美国话像擦了油,打了蜡,一滑就是半个上空＂;如果你学了一个莫名其妙的专业,想进入感兴趣的职业领域却求告无门,你打算如何平衡理想与现实的关系呢？     

精细择业时代,用正向价值观解读职场

由"学生"到"职场人"的角色过渡是一生当中最重要的转变之一,它决定着未来几十年的生活状态.如果你即将或正在面临这样的转变,相信你此刻感受到的是前所未有的压力,除了就业状况的不容乐观之外,更大的困惑来自你对未来的种种不确知.     

追寻刘罗锅的足迹

据说,坐落在礼士胡同129号的大宅院,曾是刘墉父子的故居,为北京市文物保护的四合院。它的气派、雍雅会让人们不由地联想起当年“两代相府”的兴衰     

著名的穷人

我的一个大学同学,一进校就向大家“宣布”自己家里很穷。大家都知道他很穷,每年学校发特困生补助,有困难的同学都被要求写申请开证明,而唯独他从来不需要履行这一程序。因为他是当之无愧的首席候选人,总有一个名额是留给他的,从来就没有人提出疑义。