海南省高校师资队伍建设探讨

海南建省办特区以来,各高等学校通过大批引进人才,充实师资队伍,使师资队伍建设有了较大发展,但与全国高等学校师资队伍建设的情况对比,仍有相当差距。我省高等学校的师资队伍结构不合理,师资管理水平较低,影响了师资队伍的质量和办学效益的提高。目前存在的这些问题,尚未引起我省高等学校和教育行政部门的重视,还没有采取措施加以解决。本文在调查研究的基础上,拟就我省高等学校师资队伍建设的几个主要问题,进行初步的探讨。     

改革人事分配制度促进师资队伍建设

海南大学的人事分配制度改革已取得明显的阶段性成绩，主要表现在：１．革除“三铁”，实行“三定”，提高了办学效率；２．有效控制定编，提高分配水平；３．教育目标明确，严格进行考核评估；４．推行社会保障制度，改革住房制度。总之，加强了师资队伍的建设，取得了良好的效果。