浅析供电企业特殊技艺传承机制的构建

本文以提升技能人员的专业水平,增强企业核心竞争力,就如何建立传承机制,使优秀的特殊技艺和先进的操作方法得到传承和推广应用进行分析.     

国有企业人才队伍素质提升方法探索与实践

本文从提升人才队伍素质,改善员工能级结构为出发点,通过深入开展人才调研,找准优势、劣势和存在的问题,以学历、职称、技能等级＂三位一体＂提升为抓手,强化体制机制、管理、员工＂三层联动＂,不断改善员工能级结构。