以人为本，探索人力资源管理新路子

近年来，面对日趋激烈的市场竞争和人才争夺，在深化企业内部人事制度改革的进程中，扬州第二发电有限责任公司坚持以公司战略目标为中心，以规范管理为基础，以绩效激励为先导，把人力资源的开发和管理与公司的发展规划紧密结合起来，以人为本，积极探索建立适应市场竞争机制的人力资源管理新路子。