“大北京”战略急先锋 ——廊坊开发区

当人们还在围绕清华大学吴良镛教授提出的“大北京”战略争论不休时,素有“京津走廊上的明珠”美誊的廊坊审时度势,积极筹划,加紧行动,开始了对新形势下城市运营模式的探寻。其中,廊坊经济技术开发区通过大胆创新,美化环境,不断吸引国内外投资,跑在了最前头……悄然间,一座模式新、效率高、步伐快、成就大的现代化新型开发园区,已昂然屹立于“大北京”腹地。     

中西医结合治疗下肢深静脉血栓后小腿慢性溃疡32例

下肢深静脉血栓形成后 ,早期经过治疗 ,症状虽有好转 ,但仍有相当一部分的病人将遗留下肢深脉脉血栓后综合征 ,临床表现为每遇站立或活动后 ,下肢即肿胀、沉重 ,浅静脉曲张 ,小腿足靴区色素沉着 ,甚则溃疡形成 ,经久不愈。我院自 1999年 1月 - 2 0 0 3年 2月应用中西医结合治疗下肢深静脉血栓后小腿慢性溃疡 32例 ,取得较好效果 ,报道如下 :临床资料 :本组男性 19例、女性 13例 ,左下肢 2 3例、右下脚 7例、双下肢 2例 ,共 32例 34条肢体。年龄 2 4 - 71岁 ,平均 4 9.3岁。下肢深静脉造影显示 :“全肢型”下肢深静脉血栓后综合征 ,以闭塞为…     

资源整合视角下的数字图书馆发展方向

数字图书馆的使用和建设,满足了数据库系统的设置要求,数字资源的整合也最大限度的体现出了数字图书馆的优秀操作性能。因此,笔者通过对资源整合视角的分析,来探索资源整合对数字图书馆管理带来的影响。     

做一个有修养的孩子

就寝，就是上床睡觉。睡觉、起床，这么简单的事，也有规矩、礼节吗？有的。按时就寝、按时起床，遵守就寝、起床的礼仪规则，是一种有规律的、有教养的生活习惯：同学们应该从小就学会有规律地生活，养成良好的生活习惯。     

违约金的合法设置

为了帮助用人单位更好地理解《劳动合同法》,本刊邀请中国国际企业合作公司人力资源与咨询部法务中心以专题形式,就用人单位劳动关系管理过程中应当关注的重点问题进行解读。     

人才强国战略下的工科拔尖人才培养模式

拔尖人才是宏大人才队伍中的核心人才。拔尖人才能释放巨大的能量 ,做出巨大的贡献。面对激烈的竞争环境 ,必须培养出足够数量和相当水平的拔尖人才。培养拔尖人才必须具有拔尖人才培养理念并建构与之相适应的人才培养模式 ,包括设定科学的培养目标、对目标具有很强适切性的教学内容与课程体系以及相应的教学模式。     

工资支付的法律规定及操作规则(上)

在企业与员工的劳动关系中,"工资"无疑是劳资双方共同关注的核心话题。近年来,有关员工工资所引发劳动争议案件的数量一直居高不下,据劳动争议仲裁机构统计,自2008年以来,以工资或劳动报酬为仲裁标的的劳动争议仲裁案件稳居各类劳动仲裁案件之首。实践中,由于对工资构成与工资支付相关的法律、法规缺乏了解,导致在与员工约定工资标准或发放工资时极易引发法律风险。本期圆桌谈话基于对当前工资构成及工资支付相关法律、法规的梳理与归纳,就有关问题进行探讨,以期为企业提供有益参考。     

当代消费文化理论模式的构建:一个分析框架

消费文化理论是从文化的角度切入。进而探究消费与现代社会的关系。当代的消费文化理论必须避免本质论的判断,而应在社会变迁的基础上,通过文化经济、生活风格与生活美学三个概念,构建宏观与微观两个层面的分析框架,从而积极地掌握消费在现代社会中的文化意义。     

专家热议：劳动纪律和惩戒制度

《劳动合同法》的出台和《企业职工奖惩条例》的废止,对企业劳动用工管理理念和管理方式带来一系列深刻影响。企业如何结合《劳动合同法》等有关规定,制定出合法、合理、有效的奖惩措施?什么是企业制定劳动纪律和惩戒办法最适合的载体?企业对违纪员工的开除、除名、辞退、罚款等处罚方式能否继续沿用?关联企业之间的劳动纪律和惩戒制度如何适用?……本刊邀请到企业界人士、专家学者和法律实务工作者,对上述企业劳动纪律和奖惩制度在制定和实施中的有关问题进行深入讨论。     

中国企业实施ERP的环境支持度实证分析

文章运用个案研究和调查问卷相结合的方法,对我国企业应用ERP的综合环境支持度进行研究,分别引用ERP成功的企业的八大环境要素得分值和随机调查的企业的八大环境要素的分值做实证分析,进而得出我国企业实施整合型信息系统的总体环境支持度数据.实证结果显示,我国企业实施ERP的环境支持度处于偏弱支持状况,表明ERP在企业间大范围推广还需要作出很大努力.ERP的实施要有新的思路和新模式.