试论企业绩效管理中存在的问题及其对策

绩效管理,是企业管理的一个核心内容,绩效考核是绩效管理的重要环节,如何对企业员工的绩效进行考核及管理,是企业管理者所面临的一个重大问题。本文首先介绍了企业绩效管理的相关概念和过程,以及企业绩效管理在我国的研究和应用状况,第二部分详细分析了企业绩效管理过程所存在的各种问题,以及问题产生的原因,最后针对企业绩效管理所存在的各种问题,提出了应对措施,以提高企业绩效管理的结果。     

反讽和语用功能

反讽的研究始于亚里斯多德。传统的反讽研究只是将反讽作为一种语言结构和修辞手段来研究，具有一定的片面性。近年来，随着语用学、心理语言学和认知语言学的兴起，反讽的研究出现了新的局面。“用语用学的观点来研究反讽，最能从深层次上阐述出反讽的本质。对反讽在特定的语境中所具有的交际价值的研究，几乎涉及到语用研究的所有重要的层面。     

加强企业资金管理的思考

货币资金是现代企业生产经营的基本要素,渗透和贯穿于企业生产经营全过程,同时也是企业流动性最强、控制风险最高的资产。优化货币资金的管理与控制,对保证企业经营的正常运转和提高经营效益意义重大。本文分析了企业货币资金管理中存在的问题,并提出了优化货币资金管理的思路。