人口现代化的有关问题探讨－以浙江省为例

浙江是计划生育搞得比较突出的省份,1997年人口自增率只有4.93‰,大大低于10.06‰的全国平均水平,但其突出的矛盾是人口控制水平好,人口文化素质相对落后,且各地市人口控制水平不平衡,因此必须突出重点,采取相应的对策.     

论内需不足之深层原因——垄断

对我国当前内需不足之原因,学者们的研究已很多,且分析的视角也很广,有的从需求探析,有的从供给分析,也有的从公共服务和消费环境入手。这些论述从不同的方面揭示了当前居民消费不足的原因,有一定的说服力和理论指导意义。但本文认为,这些分析都是从现象入手,其实在我国,内需不足有其更深层的本质原因,那就是行政性垄断以及和其相关的特权。     

《新人口论》是符合马克思主义的人口理论

马寅初的人口理论和马克思主义的人口论是一致的。马老人口理论的侧重点是论述人口自身生产对物质资料生产的反作用,但这并不表示他否定了物质资料生产对人口生产的决定作用。在对人作为生产者和消费者     

试论家族企业的制度创新

我国当前民营企业(主要指私营企业)的经营方式大都采取家族管理这一形式.家族管理由于存在着一些优势,因此在民营企业创立之初大都选择了这一形式,并且取得了巨大的成就.但随着民营企业规模的扩大和外部竞争的激烈,家族管理的优势正在失去,劣势日益明显.因此,家族企业必须进行制度创新,选择新的管理形式.     

浅析复合型人才的需求与培养路径

随着我国进入转型发展的关键时期,复合型人才成为市场对人才需求的又一趋势.复合型人才培养模式以培养一专多能的综合性人才为目的,这就要求高校深化教育改革,积极探索创新复合型人才的培养路径和模式.基于此,介绍了经济社会发展、国家教育方针政策以及就业形势对复合型人才的需求,在此基础上,笔者结合自己多年的工作经验总结探讨了几点培养复合型人才的有效路径,以期能促进我国复合型人才的培养.     

浙江区域经济的不平衡发展及其差距的收敛性

浙江一些原来处于中、下水平的区域在新体制和政策的推动下实现了明显的加速发展,赶上了某些原来相对发达区域。本文称之为非极化不平衡发展,导致全省区域经济差距的缩小。本文对构成差距的空间因素的分析表明,差距的收敛主要得益于三大地带之间及浙东北内部差距的缩小,而温台及金衢丽内部差距则略有扩大。后起区域的加速发展,主要依靠市场化及轻、小、乡镇工业的发展,而进一步振兴则须依靠技术、产业及规模经济的创新     

试论创造性人才的培养

创造性人才是知识经济的主体，而我国是一个创造性人才不足的国家，存在着文化环境、学校教育、科研体制多方面因素的制约，因此需要着力在这些方面进行改革，为创造性人才的产生提供一个良好的环境。