试谈高校后备干部队伍建设的创新

本文结合科学的发展观、人才观,分析新时期后备干部队伍建设的重要意义,对目前高校中干部选拔、培养现状及存在问题进行了探讨,并结合高等院校实际,全面论述了后备干部选拔、培养、使用、管理四个环节中探索、改革、创新与思考。     

金陵女子大学校园考

金陵女子大学是我国第一所女子大学,她不仅培养出了大批优秀女性,其校园建筑也颇具特色。设计者充分利用原有地势,在充分考虑校园功能的前提下,采用对称式建筑布局;单体建筑采用中国传统的宫殿式外观,而营造方法却是现代西式;校园植物融绿化、美化于一体,集观赏与实用于一身。设计者古为今用、洋为中用、生态实用的设计思想得到充分体现。整个校园体现了中国传统建筑典雅风格与西方建筑技巧的完美结合。     

知识经济时代企业职工教育的服务职能和发展方向初探

在科学技术高速发展的知识经济时代，职工教育作为服务企业、获取知识、信息、培养人才的最佳途径和有效手段，被赋予了新的使命。积极探索新时代企业职工教育的服务职能和发展方向显得尤为必要。     

浅谈建设工程项目的造价管理

造价管理的目的不仅是控制投资在计划限额以内，更是促进业主方、承包方、设计单位等部门加强管理，使人力、物力、财力等有限的资源得到充分的利用，取得最佳的经济效益和社会效益。本文论述了有关业主方造价管理的基本内容，并简要介绍了业主方面造价管理的有关内容和搞好造价管理的建议。