金杯银杯不如群众的口碑

这几天,运河新村社区41岁的保安巡逻员李聪斌特别高兴,见人就乐哈哈地说:“我今天能有这份工作,全是清江街道操的心,帮的忙,真该好好感谢他们”! 在清江街道办辖区内走访,所到之处,都可以听到这样的赞扬声。正在南门 政服务等培训班10多期,接受培训人员社区老年活动室下棋的张大爷,听说我们 400多名,与此同时,千方百计帮助下岗来访,便放下手中的棋,拉着我们的手高 职工再就业。近几年来,像李聪斌这样,经兴地说:“你们看,这老年活动室有扑克、过清江街道和社区协助解决的就业和再就有围棋、有乒乓球台……我们老同志在这 …     

我做居主任的酸甜苦辣

我从1998年4月份,从机关主动要求到基层居委会进行工作,经过4年的实践,我深深地体会到做一名居委会主任的难与苦。任务重 权力小 别看我们拿钱不多,但管的事情却很多。俗话说:“上管国家大事,下管鸡毛蒜皮”,从派出所布置的治安防范、纠纷调解,到城管部门布置的打鸡杀狗、卫生检查,到计划生育、“五保”老人照料,再到许许多多无法分类的各部门布置的和群众找上门的事情等等,真是千头万绪集于一身。大小事情据不完全统计100多项,哪一头出了毛病都会影响到社区的稳定、安全与和谐。现在居委会干得事多,但没有多     

江苏淮安:激励社区干部有新招

江苏省淮安市清浦区为了进一步调动社区居委会干部艰苦创业、争先创优的积极性,推动社区居委会各项工作的顺利开展,今年3月11日出台了社区居委会干部激励约束机制。具体包括:一、建立双“十佳”评比奖励制度。该区每年在全区评出“十佳”社区居委会主任、“十佳”社区居委会专职干部。对获得双“十佳”称号的社区居委会干部,区委除进行精神和物质的奖励外,还将按照干部选拔任用的有关规定,每年从“十佳”社区居委会主任中选拔1~3人进入街道办领导班子担任实职,或明确副科级职级职务,享受相应待遇。二、建立养老保险制度。该区将采用逐年投保…     

凝聚力从何而来

最近,江苏省淮安市清浦区运河新村社区党支部在党员内部发出一份募集“社区党员帮扶基金”倡议书。此书一出,应者众多:党员领导带头慷慨解囊,普通党员踊跃捐助,还有许多群众也加入到这一活动的行列中来,不到10天时间就募集资金6000多元。运河村社区党支部的一份小小倡议书,缘何