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劳动关系作为最基本、最重要、最复杂的社会关系之一,与劳动者的生存发展息息相关,也关系到整个国家的经济发展与社会和谐稳定。党和政府始终高度关注维护和促进劳动关系的稳定和谐发展。在经济“新常态”下,和谐劳动关系的构建不仅需要在政府部门、工会、劳动者、用人单位积极参与下协商协调,更需要社会组织的协同参与,将劳动关系传统的三方协商关系演进为社会组织协同参与的四方关系,更好地为实现劳动关系的和谐发展贡献力量。 相似文献
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为了服务中国企业走出去、参与国际金融行业竞争以及人民币国际化等战略,中资银行需要不断拓展海外业务,通过参与市场竞争,提升国际化经营的水平,服务国家战略发展目标。然而,由于一系列原因,中资银行在海外的拓展并非一帆风顺,正在面临"成长的烦恼"。如何应对海外经营所面临的法律风险,提高风险防范意识,并进行有效的风险预防,除了应熟悉当地法律,依法进行合规经营,科学、高效地治理公司等内因尚需不断改进。中资企业海外经营会面临诸多风险,文中重点以中资国有银行在美国遭遇的各种法律诉讼困境为研究对象,力求为中资银行"走出去"提供一些有针对性的法律风险防范对策。 相似文献
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在潜伏性毒物致害侵权诉讼中,由于经历时间久远、证据缺失以及造成损害结果的事实不确定等因素,对诉讼裁判的准确性造成极大困难。不确定性的存在以及后来法庭无法对事实进行裁定,有时是由于当事人的不当行为所致。这些不当行为人才应该对案件事实的不确定性以及相应的致错风险承担责任。是否应该让这些当事人承担这种证据损害的责任、其法律标准应该如何设置以及对于那些遭受证据损害者法律应该给予他们何种救济都是这种特殊侵权诉讼中可选择理论———证据损害理论所要探讨的重大议题。 相似文献
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为保障重大公共活动顺利举办,政府规定临时性行政措施极为必要。临时性行政措施客观上减损公民权利,面临合法性的追问。省级人大常委会作出概括性授权,其本身缺乏职权依据,且无法为政府规定供给合法性。应当细致梳理为保障重大公共活动举行的临时性行政措施的具体种类,确定其所属行政强制措施、行政许可、管制性财产限制和行政检查等行政行为类型,据此明确各种类型措施的设定权限。在此基础上,区分政府以规章和规范性文件规定临时性行政措施的三种情形,由此指导和回应举办重大公共活动的法治实践。 相似文献
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公序良俗是现代民法一项重要的法律概念和法律原则,具有维护国家、社会一般利益和一般道德观念的重要功能。各国司法实践对公序良俗原则的研究和运用不尽相同,体现了各自的民族特点,但对我国有关公序良俗原则的研究和运用,仍具有借鉴意义。在我国明确确立公序良俗原则作为民法的基本原则具有重要作用。它可以弥补强制性、禁止性法规的不足,克服法律的功能局限,限制私法自治,同时也有功于民法的本土化。 相似文献
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对物的债权性利用和物权性利用在权利结构、效力等级以及权利保护等诸方面有趋同的趋势。历史上两种利用方式有一个由统一到分离的过程。对物利用予以区分的真正决定因素是社会现实和社会需要。尽管物权法已经颁布,而其中对物的物权性利用区分至今仍不认同,实乃意思自治原则未有得到充分尊重,立法机构应予重视。 相似文献
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涂永前 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2013,(8):71-75
[摘要]在一个倡导权利的时代,权利呐喊和权利侵害无处不在,家政工人权利保护乃至她们的体面生存无疑成为我们这个时代无法回避的主题。通过对家政工主体定位、其与家庭雇主之间的法律关系、其在家庭服务中的地位的历史变迁与比较法律考察,我国应在家政工权益保护方面加大政策和法律保障,使得这个逐渐职业化的群体能够体面地工作,为和谐社会关系的构建奠定基础。 相似文献
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2021年12月24日,第十三届全国人大常委会第三十二次会议表决通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》,修改后的《工会法》自2022年1月1日起施行。这是我国《工会法》自1992年颁布以来的第三次修改,此次修改呈现出诸多亮点,其中之一便是适应了近年来我国飞速发展的数字经济给企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面带来的变化,承认了此种经济态势下零工就业群体参加、组织工会的权利。这一修改对于数字经济时代劳动者权益保护具有重大历史意义,但相关法律内容仍有待细化、完善,配套制度也有待健全。随着新一代数字技术对社会发展的影响逐渐增大及生产方式、生活方式、商业模式的加速演进,我们有必要进一步思考《工会法》的未来走向与完善路径,探求数字经济背景下工会发挥其维权职能的新路径,推动该法更加适应经济社会发展的需要。 相似文献
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近年来,企业用工荒、农村务工者求职难的问题突出,信息不对称是其关键致因.大量调查表明,在信息化时代的今天,传统线下求职仍是农村务工者最主要的求职方式.文章选取农村务工者为研究对象,借助农村淘宝平台线上投放问卷,调查分析农村务工者的求职现状并对线上求职与传统线下求职渠道进行对比研究.研究表明:相较于传统线下求职渠道而言,基于农村电商平台的线上求职具有高效性、可靠性、信息透明性、信息匹配性四大优势.为更好地借用农村电商等平台发挥线上求职渠道的潜力,应从国家及有关部门、农村电商、线上招聘平台、农村务工者等层面加以改进. 相似文献