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企业员工职业生涯规划的实施   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文对建立以职业生涯为导向的人力资源管理体系的内容、实施对象、达成通道、施行举措及关键点进行了介绍,指出企业必须以年资、岗位、学识、专长等综合要素为考虑因素,帮助员工规划不同的发展方向。  相似文献   
2.
温永贤 《社区》2012,(10):42-42
近日,湖北省武穴市委、市人民政府发动10000名党员干部与居民结对创建和谐社区活动。活动期间走访1000户居民,与100家驻社区单位签订共驻共建条款,深入“解剖”10个社区。该市实行市级领导进社区挂点协调督办,帮助社区解决基础设施建设、队伍建设、经费保障等问题,  相似文献   
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