论我国职工参与制度的理论依据、立法实践及法律完善

在现代社会,职工所拥有的高素质劳动是企业技术创新的重要推动力,劳动为财富之父,资本为财富之母的思想日益获得认同和重视。传统的公司法以股东利益为核心的理念已渐为现代企业制度所淡化。相反,在公司治理中导入职工参与制度,对于完善公司法人治理结构、保障劳动者的合法权益、构建和谐稳固的劳资关系,进而推动我国市场经济的发展具有举足轻重的意义。为此,以职工参与制度的理论依据为出发点,通过透视我国公司法的相关规定,对我国职工参与制度的立法实践及法律完善问题进行了思索。     

“早晚30分”工作制方便群众

“谢谢你们呀，下班后还帮我们办事，大部分单位的作息时间是一样的，我们去其他地方办事情经常要请假。你们为我们提供这样服务，真的方便好多。”7月28日中午12点半，居民张巍从推迟半小时下班的邵武市华光社区居委会主任罗文枝的手中，接过了已经办好的准生证。     

提高学生综合素质 适应社会需求

素质教育是时代发展对职业教育提出的新要求。在市场营销专业的教学和实践环节中,对学生进行以市场需求为导向的综合能力的培养,对于提高学生的综合素质,增强就业竞争力,具有重要的现实意义。