不拘一格造就人才——关于高等学校人才培养的几点辩证思考

高等学校的根本任务是培养适应社会主义现代化建设需要的高级专门人才。改革十多年来,我国的高教事业有了前所未有的发展,但总体上还落后于社会经济的发展。高等教育与社会需要不相适应的情况仍然十分严重,特别是近年来,高校的人才培养与社会的人才需求之间的矛盾尤为突出,这些矛盾不仅表现在人才的数量上,更表现在人才的结构与质量上。     

大学生公寓学生自我管理之我见

文章从高校后勤社会化改革的实际出发，提出了在大学生公寓积极推进学生自我管理的观点，主要从推进学生自我管理的必要性、可行性、途径和内容等方面进行了阐述。     

解放思想 深化改革 推动我院后勤社会化进程——关于我院后勤改革的思考

高校后勤工作改革的方向是实行社会化。本文回顾了我院后勤改革的历程，分析了后勤改革存在的困难，在此基础上，深入探讨了深化改革，创造条件，逐步实现服务社会化的措施。     

高等学校教学管理与教辅工作的界定

为充分利用学校的各种要素，提高办学水平和办学效益，文章在阐述学校教学管理和教学辅助工作内涵的基础上，分析指出教学管理是高校各项管理工作的中心，教辅工作是教学活动正常运行的前提、基础和必要保障，并从岗位和编制的微观角度分析提出教学管理人员和教辅人员的岗位性质与实施编制动态管理的方法，处理编制中的兼职问题时应按照岗位分清主次落实工作的重心。     

坚持高教改革 完善收费制度

肩负着培养高级专门人才的高等教育是现代教育系统中与社会经济联系最多,受经济制约最强的一个教育层次。随着经济体制改革的深入发展,随着计划经济体制向市场经济体制的转换,必然促使高等教育作出相应的变革,高校收费制度改革就是其中之一。国家教委在《关于加快改革和积极发展普通高等教育的意见》中指出,高等教育属于非义务教育,要改革学生上大学由国家“包”下来的制度,学生上大学原则上均应缴费。这是我国高等教育中的一项重大改革,它涉及到高等教育的投资体制、招生和就业制度的改革;涉及到对教育服务的商品属性和教育消费是家庭教育资本投资等观念的认识;还涉及到家庭消费结构的变化,影响到千家万户的经济利益,因此具有十分深远的意义。在本文中,笔者就收费制度改革中的几个问题发表一些看法,并寄希望于抛砖引玉。