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通过分析某高校教师职称结构,建立职称变化的马尔可夫预测模型,并借助该模型预测教师队伍规模的变动趋势。研究表明:利用马尔可夫模型分析法能够有效的预测教师队伍的变动规模,从而实现教师队伍建设的预见性和前瞻性,进而为教师队伍规模的可持续发展提供理论依据。  相似文献   
2.
通过分析某高校教师队伍历史状况,引入人力资源管理中的马尔可夫模型分析法,建立教师队伍变化的预测模型,从而为增强高校教师队伍建设的主动性和前瞻性提供理论依据。  相似文献   
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