崇左区域中心城市定位与发展战略研究

根据崇左区域中心城市的区社、自然生态条件、人文历史演变和经济文化发展水平 ,崇左区域中心城市可定位为集信息智能、加工贸易、生态旅游和绿色农业为一体的现代化园林城市。为了实现这个定位崇左区域中心城市的发展战略构想 ,一是以科技、教育为先导 ,建设新兴信息化、智能化的现代化城市 ;二是以构建与东盟相连的边境自由贸易特区为突破口 ,建立面向东盟和中国大陆的双向加工工业和市场体系 ;三是以人为本 ,以生态发展为中心 ,以白头叶猴为主 ,生物多样性为特色 ,发展生态旅游业 ,打造生态园林城市 ;四是更新观念 ,完善政策、法规 ,加大农业科技投入 ,走产业化发展道路 ,培育绿色农业。     

荀况“尚贤使能”人才思想述评

荀况在考察以往思想家对人才问题的认识以及历代统治者任用人才的实践基础上 ,对人才问题作了理论概括 ,提出了“尚贤使能”的人才学说。对什么是人才 ,如何培养、识别、发掘和合理使用人才 ,都作了阐述 ,他的人才思想不但丰富了我国古代人才思想的宝库 ,在今天也仍有一定的借鉴意义     

江泽民创新理论初探

江泽民创新理论是“三个代表”重要思想的重要组成部分 ,这一理论有其产生、发展、完善的过程 ,其核心内容是理论创新、体制创新、科技创新、文化创新 ,具有继承性、时代性、实践性、全面性、人民性的特点。     

“创新人”假设及其管理理论的创新

对人性不同的假设，导致不同的管理理论。本文分析了管理职能、管理体制、激励方式、企业文化、吸收来自企业外的创新和持续创新机制的形成，提出“创新人”假设。     

领导方式和领导方法的创新

领导方式和领导方法应由集权型向民主型、人治型向法治型、封闭型向开放型、指令型向服务型、随意型向规范型、单一型向多样型转变。创新领导方式和领导方法必须坚持以“三个代表”重要思想为指针 ,处理好创新领导方式、领导方法过程中的一系列重要关系。