危机管理与政府发展刍议

危机管理是管理领域的一个重要内容,在政府发展中运用危机管理已经越来越为学界所关注。该文从危机管理与政府发展的互动视角,对危机管理的特征、原则以及政府发展的目标、特征、路径等几个方面进行了详细考察,阐述了危机管理与政府发展的相互关系,以及危机管理促进政府发展,政府发展强化危机管理效度的论点,提出政府应充分利用危机管理这一契机更好地进行政治改革和制度创新,实现政府发展的命题。     

党管干部视角下的制度变迁

中国共产党如何带领中国实现有效制度变迁是现今学术界需要回答的重要命题。一段时间以来,当学者阐释制度变迁时往往自觉或不自觉地借鉴西方现代化理论,事实证明,这些立足于西方历史经验形成的理论在解释中国实际问题时显得很无力。中国社会整体制度变迁的内在逻辑需要引入党管干部的分析框架,跳出对传统党管干部的片面认识和狭隘理解,从一个更加宽广的视角认识党管干部内含的理论价值。党管干部是权威和秩序的建构力量,决定着制度变迁的方向。同时,党管干部从人才和体制两方面为制度变迁提供动力源泉,不断推动中国共产党领导下的中国特色社会主义迈向国家治理体系和治理能力的现代化。