西藏印象

正西藏的美丽与神圣永远驻足在我的心灵,那充满希望、高远无际的蓝天在我的笔端流淌,那充满梦幻与传奇的云霞在我的心灵激荡,那里的山水与人民给力我生命深处的震撼,那里的文化     

“自组织悖论”与社会组织进化动力辨识

在人类社会演化过程中,组织进化动力是来自于组织外部还是组织内部、是社会系统自我演进还是受人(组织者)为设计和干预,始终是学术界争论不休的一个问题,观点很难取得一致,系统自组织理论的发展,使争论更为复杂化,文章提出社会系统要素的意识特征必须纳入考虑的范围之内,并分析了社会组织进化动力的来源。     

也谈学科——基于特征的视角

关于学科,目前学术界存在三种比较有代表性的观点,即知识说、组织说和规训说,三种学说的定性界说各有合理性和局限性.本文认为从学科的特征角度把握学科比定性界说更具完整性和包容性,学科的基本特征为知识性、规训性、开放性、生态性和文化性.     

高等教育质量治理:从基本概念到体系组成

在剖析“高等教育质量”和“治理”等概念的基础上,提出了“高等教育质量治理”的概念,以其内涵作为研究的逻辑出发点,引申出高等教育质量治理的体系要素,即科学的标准体系、健全的组织体系和规范的法律体系.着重论述质量标准体系建设的推动因素和要素构想;详细阐述质量治理组织体系的组成部分及改革要点;理性分析质量法律体系的构成内容及改革方向.     

试论构建行政执法监督机制

行政执法 ,是国家行政权力行使的重要组成部分。目前我国行政执法状况不能令人满意 ,主要症结之一是监督机制不健全。本文从界定行政执法监督概念、主体等问题入手 ,简析了当前行政执法监督的现状 ,然后有针对性地提出了完善行政执法监督机制的设想。主要是 :1.明确分工 ,加强协调 ,发挥行政执法监督的整体效应。 2 .改革行政执法监督体制 ,强化监督机构的监督能力。 3 .完善行政监督法制。 4.建立对行政执法监督主体的过错追究制     

中国行政制度的变革悖论及其破解

中国行政制度变革中存在着一个明显的悖论，以博弈论为工具分析悖论的演化过程，结果表明：随着制度变革的深入，其初期所具备的帕累托改进特性正在逐渐消失，面对日益复杂的社会矛盾，在缺乏有效外部制约的背景下，利益非中性的政府推动行政制度变革的动为也在弱化，变革悖论使得制度转型面临着低效锁定的风险。破解悖论的唯一途径在于培育公民社会，形成一种对分散的个体需求进行集结和表达的有效机制，通过确保社会力量的有效参与和制衡将会使良性制度变革成为不可逆的社会过程。